職協面試試題

2021-05-08 13:44:38 字數 1391 閱讀 1647

職業規劃與發展協會面試試題

1. 你對職協這個組織有什麼認識?

2. 你對組織策劃(秘書。外聯。。)部有什麼認識?是做什麼的?

3. 你將如何處理好組織策劃(秘書。外聯。。)部和其他部門的關係?

4. 為什麼會選擇來面試職業規劃與發展協會?

5. 為什麼會選擇組織策劃(秘書。外聯。。)部?你有什麼能力?

6. 你覺得社團活動是一種什麼性質的活動?

7. 說說你進入職業規劃與發展協會之後的目標?

8. 你認為作為一名學生幹部應具備什麼素質?

9. 你認為成為一名學生幹部是一種榮譽麼?為什麼?

10. 在乙個活動中,作為乙個組織策劃者你應該怎樣定位自己?

11. 是什麼原因讓你選擇加入職協的組織策劃(秘書。外聯。。)部?

12. 如果學習與工作發生衝突時,你會怎麼去解決?

13. 乙個組織有好幾個部門,你會怎麼做,來讓各個部門的人員加強溝通交流?

14. 在你所做過的事情中,最有創造性的是什麼?

15. 乙個社團什麼樣的情形會讓你感到沮喪?什麼樣的情形會讓你感到自豪?

16. 當你確信自己是正確的,但是其他人卻不贊同你時,你會怎樣做?

17. 你對組織策劃(秘書。外聯。。)部理解和認識?你進策劃(秘書。外聯。。)部的目的是什麼?

18. 以你的了解,組織策劃(秘書。外聯。。)部的主要職責是什麼?

19. 你是從哪些渠道了解策劃(秘書。外聯。。)部的?

20. 你認為你有哪些能力讓組織策劃(秘書。外聯。。)部接受你?

21. 除了面試組織策劃(秘書。外聯。。)部這個職位,你是否面試其他組織部門的嗎?

22. 你覺得組織策劃(秘書。外聯。。)部應該具備什麼樣的能力的人?

23. 你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?

24. 在協會裡,有時因工作協調,會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?

25. 你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現這樣的人,你如何處理?

26. 平時大家有空時你組織一些活動嗎?請簡單說一下。

27. 當你在與部門的人策劃乙個活動時,而你意見其他人不能接納,你會怎麼辦?

28. 在以前的管理中,你是否遇到與你意見不同的師兄、師姐的呢?你是怎麼處理的?能舉例嗎?

29. 假如現在你晉級了你認為這個榮譽適合你嗎?而此後你會怎麼樣要求自己?會做出怎麼樣的行動呢?

30. 是什麼樣的動力讓你來參加本次的競選的呢?

31. 你認為怎麼樣的幹部才算是乙個好幹部呢?

32. 假如你現在是職協的主席,但內部不團結,一些領導幹部積極性不強, 你會怎樣做?

33. 讓你做為一名領導者在平時的開會或開展活動的時候,如果部分幹事他們常常以各種各樣的理由;來推遲不參與,對此你會怎麼樣做?

34. 你說你當過***,可以聊聊你的管理方式或經驗?

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