3.單位出台了一項公共政策。一段時間以後，有人反映，政策在基層執行過程中走樣了。領導讓你去收集情況，你怎麼做？
【題型】組織管理
【考察能力】組織管理能力。本題主要考察考生處理與領導、朋友的關係，並在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關係的和諧。
【答題要點】
1、要全面了解，保證這次的實施效果。
2、詢問反應問題的群眾違規的的情況，同時查閱單位的政策檔案。
3、對一起進行走訪的同事強調紀律，對群眾走，對執行單位明察暗訪相結合。
4、對因為群眾不了解、基層結合當地實際進行細化完善而造成的誤會予以澄清，對確實存在的違規情況按規定進行懲處。
5、基層排查，後續政策宣傳。
4.以前一直負責單位招聘的小王，突然臨時有事；領導讓你接手這個工作。但是你發現小王的工作方式有問題，向領導匯報並進行了改正。之後小王知道了，非常生氣。你怎麼辦？
【題型】人際關係
【考察能力】人際交往能力。本題主要考察考生對矛盾的把握和分析、解決。
【答題要點】
1、要消除和小王的誤會，做好工作。
2、小王臨時交接，可能確實會有小疏忽注意不到。小王的心情確實能夠理解。
3、就沒有和小王溝信道歉。同時提到他很強的工作實績，說明自己也確實是想幫助他消除存在地的問題；並且特別說到已經在匯報中突出了他的成績。
4、今後多向小王學習，並注意在生活上的交往。
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2023年國考面試每日一練週三題目 2
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2023年國考面試每日一練週三第三題
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