面試熱點：提公升民生幸福
【背景鏈結】
「十八大報告把民生問題擺上了更加突出的位置，省委《意見》提出，要推進民生改善和社會管理創新，提公升人民群眾的幸福感和滿意度，把提高居民收入水平作為實施民生幸福工程的核心任務，這讓7800萬江蘇人看到了乙個錢包更鼓、生活更有保障的美好未來。」省人力資源和社會保障廳廳長譚穎說。
「把人民對美好生活的嚮往作為我們的工作追求。」2023年1月20日，省委書記羅志軍在參加省「兩會」南京代表團審議時說的話深入人心，「民生追求」成為省「兩會」的熱門話題。
【標準表述】
作為國民收入再分配的機制，社會保障對於提高「學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居」的水平，推進基本公共服務均等化，調節收入分配，實現社會公平有著十分重要的現實意義。加強社會保障建設，就是要以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，加快社會保障擴面，穩步提高保障水平和統籌層次，推進城鄉制度接軌，實現人人享有基本社會保障，提公升百姓的幸福感。
就業是民生之本。《意見》把促進就業作為保障和改善民生的頭等大事，首次提出「推動實現更加充分更高質量的就業」。更加充分更高質量的就業，就是要求更高、內涵更豐富，包含創造充分的就業機會、營造公平的就業環境、形成合理的就業結構、培養良好的就業能力和構建和諧勞動關係。
未來江蘇省將堅持實施更加積極的就業政策，著力在促進穩定就業、素質就業、平等就業、體面就業、創業就業上下功夫，努力形成「五位一體」就業新格局，推動實現更高質量的充分就業。
要想促進城鄉居民收入普遍較快增加，中公教育專家建議，除了通過提高就業質量增加工資性收入、鼓勵創業增加經營性收入、完善社保體系增加保障性收入外，重點要深化企業和機關事業單位工資制度改革，堅持在「四個著力」上下功夫：
一是著力加大企業工資分配巨集觀調控力度。引導企業建立健全工資決定機制和正常增長機制，實現企業職工勞動報酬隨勞動生產率提高而同步提高；
二是著力提高一線職工工資水平。引導和鼓勵企業提高一線職工工資水平；
三是著力健全工資支付保障機制。建立健全工資支付預警和保證金制度，依法保障勞動者勞有所得；
四是著力完善機關事業單位工資分配制度。
總之，就是要我們堅持把提高居民收入水平作為實施民生幸福工程的核心任務，拓寬就業、創業、投資、社保、幫扶等增收渠道，促進城鄉居民收入普遍較快增加。加大財政投入，優化資源配置，既盡力而為，加快推進，又量力而行，因地制宜，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，加快實現基本公共服務均等化。
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