（４）派遣調查員深入企業、工廠發放調查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。
（５）要**調查問卷，根據調查問卷和座談會，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況彙總；另一方面也可以進一步鍛鍊自己分析問題、解決問題的能力，以利於以後更好地開展工作。
4. 你給中層幹部講理論課，但是在課堂上突然有領導提出你的培訓太過理論化，不符合實際。此時你將如何解決？
【測評要素】應變能力
【答題要點】
首先，感謝這位領導提出的意見，這說明他在認真聽講，是乙個好事。
其次，我會告訴領導，有意見可以下課以後進行溝通，先把課聽完，不能影響課程進度。
5. 假如你是剛來的新人，你知道一種辦公軟體比現在單位用的先進，你會怎麼辦？
【測評要素】人際關係
【答題要點】
（１）作為單位新人，對單位情況還不了解、不清楚，不能貿然提意見。應該先進行仔細的觀察與了解，也許這個並不先進的軟體，完全能夠滿足單位的工作需要。
（２）如果現有軟體不僅落後，而且不能滿足單位的工作需要，對工作的順利開展造成了影響，我會和相應負責人進行適當的溝通，將我的看法反映給領導。
國家公務員面試真題
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2019國家公務員面試真題
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