三明事業單位考試面試技巧 計畫組織類題目

2021-05-08 08:09:50 字數 1732 閱讀 8272

中公教育提示您2014三明多縣事業單位公開招聘工作人員的筆試已結束,三明事業單位面試也即將在7月初開始進行。各位參加三明事業單位考試的考生需要抓住最後的時間進行複習與練習。更多資料及資訊請登入了解。

【例題】請你組織一次本部門老年人的活動。

【題型分析】這是一道計畫組織類的題目,計畫組織類題目是每年事業單位面試的必考題型。那麼在面試中應該如何答好此類題目呢?中公教研中心將結合例題對此類題目的進行詳解。

【參考答題思路】對於組織安排我來組織這樣一次活動我深感榮幸,也感謝領導對我的信任。由於老年人是乙個特殊的群體,在身體、心理上特點非常明顯,組織的活動要與這些特點相適應,組織一些環境舒適、運動量適中的活動,避免搞運動量過大等不適合老年人的活動。

首先與領導溝通好,明確活動的主要目的,然後調查本部門內老年人的情況以及意見,做好分工,制定計畫;根據分工,要協調好場地,聯絡車輛,通知參與活動的人員,整個活動時間、集合地點、餐飲問題、以及相關內容安排。另外,一定要做好安全工作,做好意外事件發生時的應急預案。

在活動的時候,按照計畫實施,同時要協調好各部分的工作,及時解決問題,並且著重保證老同志的安全保護工作,避免出現危險,一旦有問題,按照相應的應急預案執行。

等活動結束以後,給大家發**等活動紀念品,然後將此次活動認真進行總結,查詢不足,吸取教訓,相信自己的計畫組織能力通過這次活動能有乙個質的提公升,以後可以更好地完成組織安排的工作。

很多考生認為這種題目非常簡單,無非就是事前、事中、事後三大步。然而事實上很多考生在考場上回答這類問題時,常常形式上能夠滿足這三大步,但是套路化、模板化非常嚴重,考官易反感。有一名考官在面試後說,當第一名考生說「凡事預則立,不預則廢。

事前……事中……事後……」的時候,我們感覺還不錯,但是接下來幾個考生都說出了這些,我們「有一種受欺騙的感覺」。可想而知,在這種情況下,考生是很難得到高分的。那麼,如何答好這類題目,在面試中勝出呢?

考生需要做好以下幾個方面:

第一,計畫安排清晰合理

計畫組織類題目的回答,一定要符合事物發展的規律。按照事前、事中、事後三步走是沒有錯的,非常符合邏輯順序,我們回答問題的時候,思路也一定是按照事前先了解後計畫,事中按計畫實施,事後總結匯報提高的邏輯順序,千萬不能前後順序顛倒或者混亂。

第二,回答時各環節要深化、細化,不能僅停留在表面。

面試時,考生如果只是回答事前制定計畫,事中實施,事後總結,給考官的感覺就是流於形式,套路化、模組化的痕跡明顯。考生需要做的是依然按照事前、事中和事後的順序,把每乙個環節進行細化,比如在制定計畫之前,需要先與領導溝通,明確意義與目的,然後組織人員開會,分工協作,進行調查、了解情況,然後一起制定計畫,確定人員、時間、地點,預算經費,制定詳細的流程,並且根據可能出現的突發或意外情況制定應急預案等,做好計畫後和領導溝通、匯報,制定最終的計畫方案。考生非常詳細地說出這些,才不會留給考官套路化的印象。

第三,對工作中採取的方法、手段要個性化、具有可操作性。

只有這樣,才能給考官眼前一亮的感覺。比如,讓你組織一場競賽,你除了邀請**和領導嘉賓以外,還可以在競賽結束的時候,根據競賽的規模、預算等情況,設定適當的獎項,還可以製作競賽錄影、紀念冊,也可以把競賽的成績交與相關部門,作為競賽者工作考核的乙個指標等。這樣的回答,考官會感覺到你的計畫組織能力、操作能力等比較強,從而對考生有乙個較高的評價。

在這裡,還必須提醒大家,我們提出的每乙個建議、每一步操作,必須具有可操作性,適合題目中設定的場景和假定的身份,不能讓**領導參加乙個組織單位內部的活動,也不能設定遠遠超出預算的獎項等。

以上幾個方面總結了計畫組織類題目的答題根本原則,在考試中只需要做好以上幾點,尤其是注意後面兩點,在面試中一定可以脫穎而出。

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