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【例】你工作積極，成績突出，但年底年度考核你沒有被評為優秀，對此你怎麼想?怎麼辦?
在事業單位面試中，多數考生會遇到上述型別的題目，許多考生面對此類題目經常有束手無策的感覺。中公教研中心將通過上述例題的解析來向各位考生詳解這類題目的要點。
該題是一道典型的溝通協調類的題目，溝通與協調是事業單位工作人員日常工作中必不可少的素質，因此考查考生是否具備良好的人際溝通能力和技巧等，是事業單位人員面試的重要測評要素。在面試中，溝通協調類的題目幾乎是必考的。
首先我們對例題進行分析：
這道題首先考查的是考生在遇到名利問題時的思想活動，以及考生會如何處理各種關係(題目中出現的與被評為優秀的同事、其他同事、領導等關係的處理)，怎麼開展以後的工作等。
由此，我們可以看出，要想答好此題，考生首先需要答出自己遇到名利問題時態度(比如說冷靜、認真對待等);然後分析沒有被評為優秀的原因(可以從自己的工作方式方法、自我評價等幾個方面去分析)，根據原因，提出自己的措施;最後，表明自己的態度，提出以後自己的工作方向。
根據上述分析，我們可以得到此類題目的解答思路：
1.如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關係到乙個人能否客觀評價自我，看待他人，正確對待利益的問題。
2.自己成績突出並不意味著什麼都比同事優秀，可能在對單位貢獻等方面不如他人;也可能是因為自己的工作方式方法存在一定問題，雖然工作積極，成績突出，但是和同事們的關係沒有處理好，另外，也可能是自己感覺良好而沒有客觀評價造成的。
3.找準原因後，一是要加強專業學習，同時多向領導、同事溝通請教，找出自身存在的問題，完善自我，提公升工作能力;二是向被評為優秀的同事學習;三是要謙虛謹慎、戒驕戒躁，調整自己的心態，重新審視自己的工作成績。
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