面試分為「漢語口語測試」「漢語授課能力」與「幼教專業技能」三個部分進行測試。總計答題時間為20分鐘，總分值為100分。具體如下：
1．漢語口語測試。在面試現場抽取一段漢語短文進行朗讀，考察漢語口音是否標準；面試專家進行提問，考察考生的對漢語的理解能力。時間為5分鐘，分值為30分。
評分標準：按照mhk及漢語普通話水平測試有關標準執行。
2．漢語授課能力。由考生事前自行準備語言領域、科學領域、藝術領域、社會領域、健康領域教學活動設計各一節，現場抽取一節教學活動授課，考官可根據現場授課情況進行相關學前專業知識提問。時間為10分鐘，分值為40分。
評分標準：（1）教學基本素養；（2）組織實施教學活動的能力；（3）專業知識能力；（4）口頭答辯；（5）漢語能力。
3．幼教專業技能測試
此部分考試時間為5分鐘，分值為30分。
考試形式分為「聲樂」、「舞蹈」、「器樂」及「美術」四種型別。其中，「聲樂」、「舞蹈」、「器樂」由考生按抽籤方式選擇其中一項進行現場表演，考試時間為3分鐘，賦分值15分。「美術」考試時間為2分鐘（包括準備時間），賦分值15分。
（考場提供繪畫筆、紙張、多**裝置，考生可自帶***光碟。）
注意：（1）「聲樂」、「舞蹈」、「器樂」屬於考生自行準備專案，考生抽籤選其一項進行現場表演，必須是幼兒作品，時間限定為3分鐘內。
評分標準：①節奏感和韻律感強；②表現力或感染力強；③內容表達準確清楚；④表情自然大方，整體效果好；⑤富有幼兒教育特點。
（2）「美術」要求考生根據該場次考試既定的具體題目進行現場繪畫，在2分鐘時間內要完成不少於3個簡筆畫。
評分標準：①用筆簡潔；②形象生動；③構圖合理；④表達意圖明確；⑤富有幼兒情趣。
注：考生分別參加兩場測試，漢語口語測試單獨進行，漢語授課能力與幼教專業技能測試一併進行。
幼師面試技巧
一 精神緊張及克服的辦法 幾乎95 以上的畢業生在接受調查時都承認自己在面試時精神緊張，它是畢業生面試時需要戰勝的最大的敵人。陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今後一段時間的發展前途，畢業生不可能不緊張，適度的緊張可以促使畢業生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則於面試極為有害，不僅使應試人...
幼師面試技巧
一 精神緊張及克服的辦法 幾乎95 以上的畢業生在接受調查時都承認自己在面試時精神緊張，它是畢業生面試時需要戰勝的最大的敵人。陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今後一段時間的發展前途，畢業生不可能不緊張，適度的緊張可以促使畢業生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則於面試極為有害，不僅使應試人...
幼師面試技巧
三 講錯了話及改正的辦法 人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業生在面試時出過這樣的笑話 用人單位主試人問，閣下認為我公司發展前景如何，發展動力是什麼？這位畢業生太緊張，聽完提問後，不假思索地說 我閣下認為之 碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發緊張，接下去...