第三方面：正視自我不卑不亢
面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到，你在試圖討好他。原因很簡單，不妨設想，現在你代表著某單位去做面試官，你願意為自己單位招錄乙個唯唯諾諾、毫無主見的人嗎？面試中，自卑的人過於敏感，他很容易陷入這種自己設定的社交緊張狀態，他可做的就只有乙個，那就是——否定自我，討好別人，尤其是要討好有權勢的人。
面試是一種特殊的人際互動模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。自高自大令人討厭；自輕自賤令人可憐。
現在，設想乙個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎？這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那麼他也會代表單位向其他團體讓步。面試官傾向選擇自信的面試者，固然可能是被這樣的人吸引，但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。
第四方面：放鬆心態適當焦慮
公務員面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮，一旦能做到這一點，面試者就會發現，面試焦慮遠非那麼可怕。
焦慮主要是生理層面的內容，它要來便來，絕不會因你想擺脫它而消失。焦慮給我們帶來了不快，所以，我們希望能夠擺脫它。但是，你愈想擺脫它，你也就在它身上加上了越多的注意力。
結果便形成了乙個惡性迴圈。擺脫這個惡性迴圈的唯一辦法便是在心裡暗示自己「由它去罷」。一旦你不再注意你身上的焦慮，焦慮狀態便會自然而然地「要去便去」了。
總之，心態的好壞決定了事情的成敗，乙個人的成長也是心理承受能力逐漸變強變成熟的過程，所以考生一定要調整好自己的心理，以最佳的狀態來迎接挑戰，面對困難，取得面試的最終的勝利！
2019內蒙古公務員面試熱點 公務員是否應該漲工資
熱點概述 近日，全國政協委員何香久關於 上調公務員工資 的建議引來一片熱議。一邊是公務員為收入低 吐苦水 一邊是公眾對其 優厚福利 大 吐槽 全國政協委員楊士秋表示，基層公務員非常辛苦，他們處在第一線，同時由於職級層次決定其收入也比較低。我國公務員職務工資從2006年以來一直沒有 解決工資 問題有著...
2019內蒙古公務員面試制勝細節
八 退場禮貌輕柔 無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官 請考生離場 的指令後，長舒一口氣，坐姿立刻鬆垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅 題本 筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀於一旦。九 眼神堅定有力 眼睛，是心靈的...
運用《公務員法》巧解2019內蒙古公務員面試怪題
題目 你有一位在編的同事突然去世了，家屬悲痛萬分。因為這位同事是家裡唯一的經濟 現在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗，領導讓你去接待，你會怎麼處理?中公分析 對同事家屬的悲痛，肯定要提及感同身受，真誠安慰，了解其家庭困難。但在如何幫助上，考生會發生較大的分歧。因為同事家屬要求替崗，到底能不能替，必然是...