求職成功之道面試問題庫

在就業活動的進展中，你應該已到了能從容回答企業提出的各種基本問題的階段。但企業有時為了能進一步了解你真正的想法及態度，很可能仍會扔來變化球。在準備這些突來問題的同時，應分析企業提問的目的。

「你希望的待遇是多少」？

必須先估計、了解一下就業市場的薪資**，提出－個較合理、適中的的數字。可嘗試下面的說法：「可不可以告訴我貴公司對這個職業所能提供到的薪資範圍，我思考之後立即答覆您」或「我願意接受貴公司的起薪標標準」。

「除了應徵本公司工作外，是否也應回徵其他工作了」？

如果該公司知道你到別家公司應徵不同職種的工作，可能認為你的志方向不穩定、對待工作並非全心全意。你還有什麼問題嗎？如果真的喜歡歡這份工作，應具體提出

一、二個問題，表示你的誠意。

「學生時代最投入的是什麼事情」？

此問的目的是看你是否能帶有目的地行動，是否能客觀評判自身的行行動。因而不應僅回答「很努力地學過外語」，更重要的是應說明為了什麼麼目的去學習，且有些什麼樣的收穫。

「在最近的新聞裡，最為感興趣的是什麼」？

此問是詢問你平素對社會所持有的問題意識。企業針對有沒有為了就業活動而敷衍看報紙和新聞一點，通過你的擇題、你的意見而加以測試。

「將來你想要走完怎樣的人生？猜想10年後的自己」。

不該是「大學畢業了，順理成章就工作了」，企業認為在公司工作。就是在人生中能將自己走位，能夠自力更生。在努力進行就業活動的過程中，不免會因眼前的瑣事而出現忘記自己最終目的的情況。

因此請在面試前，再次事先向自己確認這個問題。

「有沒有使用過本公司的商品」？

這是一道測試你對公司抱有多少熱情的問題。對有店鋪的企業，要親自去店輔看看；若是名牌製造業，應親自去看看商品，總結一下總體的印象是很必要的。

「在你聽說是份嚴格的工作之後，你聯想到些什麼」？

這是個考查對你而言，」怎樣的工作會使你感到嚴格」的問題。其間也包括考查「你究竟是否能忍受本公司的嚴格工作」的意圖。倘若虛偽地做出超出自己能力的答覆，則會作繭自縛，合格後反而覺得很苦，故請務必但白地回答。

請勿必注意，面試的作用是判斷你和企業是否相符合。