二、重視無領導小組討論的細節問題
無領導小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討，但是一旦領會了其中的內涵，在具體的應用過程中也要有所體現，這樣才能夠更加合理地認識無領導小組討論。因此，針對無領導小組討論的實施過程易出現的問題提出幾點建議供廣大考生參考：
1. 個人觀點陳述時條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說出幾點，當然要點不要過多，以免顯得冗長、乏味。
簡答、明了地表達出個人觀點為最佳。建議陳述與眾不同的觀點，這是你的閃光點。
2. 討論內容定要與主題相關。有些考生在討論過程中，隨著問題的深入開始逐漸的向其他的問題靠攏，注意此時才是考察大家的關鍵時刻。
考生應有回歸主題的意識，使自己在有限的時間內能夠增加有效發言的次數，給考官留下深刻印象。
3. 適時的發言會為你爭取主動。該你說話的時候一定要說，任何時候也不要置身事外，否則會被視為沒有團隊精神。
4. 訓練專業的眼神與表情。外在的表現在討論過程中也很重要，一旦大家進入討論狀態，其中定能展現考生日常中的行為習慣。
語言、行為中會顯示你的本真。因此，有意識地做出規範化的延伸和表情更利於你的表現。
5. 討論中適宜加入典型的案例，案例中凸顯你的關注時事政治的能力和問題的拓展能力。
6. 討論的過程中，不要只顧自己記，更重要的是聽。良好的傾聽習慣能夠在討論中把握全域性，還可以總結別人的觀點，對自己的觀點予以補充、更好的完善。
8. 語速還要過快，一定要注意語調的抑揚。關鍵的地方要停頓，有理有據。
對無領導小組討論的正確認知有利於考生在考試中的表現，因此，建議大家在考試前仔細地思考考試的考察目的，這樣才不至於在考試中漫無目的。相信「知己知彼，方能百戰不殆」。
公務員面試無領導小組討論題特點分析及注意事項
茂名中公教育 class txt 公務員面試無領導小組討論題特點分析及注意事項 一 無領導小組討論特點分析 無領導小組討論是指採用指定身份的方式對考生進行集體面試的一種形式。通過一組考生對乙個有爭議問題在一定時間的討論，來檢測考生的組織協調能力 口頭表達能力 辯論能力 說服能力，以及情緒穩定性 處理...
無領導小組討論題目
說明 以下各題適合學生型別和學生數量不同，請根據實際情況選用。一 通用型題目 適合各類學生 a.大海求生 適用5 8人小組 情景 你們正乘一艘科學考察船航行在大西洋的某個海域，考察船突然觸礁並迅速下沉，隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。據估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向100海浬處。救生筏上備...
無領導小組討論題 通用
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