【熱點概述】
據山東廣播電視台齊魯頻道《每日新聞》報道，曲阜市委書記李長勝在曲阜市打造「彬彬有禮道德城市」動員大會上說，要將孝道作為幹部提拔使用的「紅線」，不孝者不得提拔重用!一石激起千層浪，有的市民表示贊同，認為不孝就是沒人味，更不用談做官了;而更多的人則表示，孝道應該是兩廂情願的事，將之做了硬性規定不僅失去了原有意義，更有作秀之嫌。
【**題目】
古有「舉孝廉」，今有山東曲阜將孝道作為幹部提拔重用的「紅線」，對此，談談你的看法。
【參***】
孔子說：「仁者，親親為大!」意思就是說施行仁者、懷柔仁心，就必須要把禮敬祖宗、孝敬父母當作第一要義!領導幹部作為社會道德的楷模，應該努力作繼承和踐行優秀傳統文化的先行者。
孝是中國傳統文化的根基，是我們維護「個人——家庭——社會——國家」穩定發展的基礎。然而在當前社會，不少人不孝敬父母甚至有領導幹部帶頭屢行不孝之道，影響極壞。做官先做人，將孝道納入幹部選拔機制，是督促領導幹部服務人民的前提條件，又能形成示範作用，帶動市民自覺參與其中，形**人行孝道的良好風氣，可謂一舉兩得，因此應堅決支援曲阜的做法中公教育版權。
當然，在具體標準的制定和考核操作過程中，首先要防止出現過猶不及的現象，既要公開透明，也要便於操作，要警惕政策實施過程中出現「偽孝」「偽道德」的情況;其次要研究和制定出越來越合理的幹部選拔和考核標準，除了孝道之外，更要注重對**職業和專業理論的考查;最後，真正提公升**的執政能力和水平，不能單單依靠**考核一關，還要加強制度的建設和完善。
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