考試後的心理放鬆：面試結束，考生知道自己的分數後，在沒其他任何要求和任務時，可以回家稍作休息，不要在考場外逗留，也不建議和其他考完的考生交流。適當地放鬆，等待最終結果的通知。
事業單位面試，考察的不僅是學生的知識面，更是心理素質的考核。所以，考生只有懂得在考場中調節自己的情緒，緩解自己的壓力，才能在考試中取得事半功倍的效果!
事業單位面試考場上，面對決定自己前途命運的考官們，產生恐懼心理，甚至兩腿發軟、手出虛汗，呈顫慄狀態的同學們應該也不少。人非聖賢孰能無過，考生們思想壓力過大，越是想要完美的表現越是容易出現錯誤。錯誤的出現，又會加劇緊張情緒，這樣惡性迴圈下去，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。
那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢?
首先，考生要沉著冷靜判斷。面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，盡可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。
偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。
其次，考生要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了，總是想著找機會彌補，總想解釋剛才為什麼沒答好，以證明自己水平不差，但由於下面的問題乙個接乙個，考生一方面要回答新問題，另一方面想著前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，華圖教育老師提醒大家注意，當我們意識到出錯，無法彌補的時候，就不必耿耿於懷，而要馬上開動思維，繼續沉著地回答下面的問題，將之後的問題盡可能的回答圓滿。
第三，如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。
下面是我們總結的面試出錯補救的幾種技巧：
1.當我們意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的**再講一遍。
諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
2.如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做為重點闡述，其它觀點做為一般論述，自圓其說，效果也不差。
當然我們在進行闡述時，也要保證我們所持的觀點持有正確的價值觀
3.在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。
如列舉了一系列腐敗現象後，考生想好要說的是「我們決不允許這種現象存在下去」，結果說成「我們允許這種現象存在」。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接著「我們允許這種現象存在」說下去，「就是對人民的犯罪」。
這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
總的說來，在面試考場上出錯並不可怕，每個人面對考官都會有緊張的情緒，不可能像平時練習時發揮地那麼出色。如何應對考場中的突發狀況這也是我們需要應付的狀況。所以把出錯當做一種考驗或者一道面試附加題，冷靜從容的處理它。
考官一定會對你刮目相看。
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