各位進入面試的考生要開始準備面試了。那麼問題來了：公務員面試都是通過什麼形式進行的呢?
公務員面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。具體地說，面試是指組織者經過精心設計，在特定的場景下，通過考官與考生面對面地觀察、交談等雙向溝通方式，了解考生素質特徵、知識水平、能力狀況、工作經驗和求職動機等的人員甄選方式。面試針對不同的崗位特點和要求，可靈活地採取不同的手段和方法去測評乙個人的能力。
公務員面試中常見的有結構化面試和無領導小組討論。
弄清楚了什麼是面試，下面就要弄清楚各種面試之間的差別。
結構化面試中的「結構化」也就是「標準化」的意思，對於面試考場、考官、考題、流程都有明確的規定，競爭同一崗位的求職者在同乙個房間面對同樣的考官在同樣的時間內回答同樣的問題，考官並不知道求職者的個人資訊，目的在於確保面試的公平性。因此也成為公務員系統的面試最常採取的方式。
無領導小組討論會通過給一定數目的考生(一般是5-7人為一組)和乙個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論，來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高，組織難度較大，因此公務員面試中只有個別部門採取這種方式來進行面試。與結構化面試相比，雖然也很公正，但採用這種方式進行面試的單位並不多。
結構化面試在公務員面試中採用率最高，公平性最大。中公教育專家建議各位考生如果想要順利通過面試，就應該把握好結構化面試這種形式，使自己在面試中能衝出重圍，取得最好的成績。
面試的基本形式和步驟
一 多種面試種類 面試的種類主要有以下幾類 一 個人面試 個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。單獨面試又有兩種情況，一是只有乙個主考官負責整個面試的過程。這種面試大多在較小規模的單位錄用較低職位人員時採用。二是由多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應試者...
遼寧公務員面試題
7月8日上午 1 某省副省長下鄉調研，不帶秘書 隨從 不坐公車，只帶隨身衣物，做農用車去農村，與農民同吃同住，對此你怎麼看?2 機關某些科員，事業無成，他們認為之所以會出現這種狀況，是上級不重視，同事沒能力，下級不給力的結果，因此總抱怨懷才不遇，對此，你怎麼看?3 你是一名交警，你的朋友醉酒駕車將人...
遼寧公務員聯考面試經驗
首先推薦乙個土豆網上非常值得看的遼寧公務員面試 講座 我去年很幸運的在遼寧省考中上岸，現在又是一年面試時，我說幾點我的面試經驗，分享給大家，希望大家能所收穫！面試時，考生應該堅持自信和沉著。答題時既要實事求是，也要隨機應變。具體表現為，考生應該手腳安穩，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交...