試題1：為什麼你是這份工作的最佳人選？
你們需要可以生產出「效益」的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經……
（回答問題並提供案例支援是最好的策略。）
試題2：描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
（案例是你能力最好的證據。乙個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什麼樣的品質，做好準備。）
試題3：如果你被問到乙個判斷性問題，例如：你有沒有創造性？你能不能在壓力下工作？
回答「是」或「否」，並給出乙個具體的例子。
（乙個簡短的具體安全可以很好地支援你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。）
試題4：你期望在這個職位中找到什麼？
我想找到乙個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發展做出貢獻，同時也能為自己創造進一步的機會。
（這個答案展示了你的雄心壯志及願意為好機會努力工作的品質。這個答案充滿了信心和能量。）
試題5：對我們公司都知道些什麼？
我看過和聽過的關於貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
儘管要說得這麼準確需要好好準備一下，但是會使你的面試受益匪淺。(我每應聘一家公司，都會通過各種渠道，了解公司情況，且列印下來，面試時帶上，有意無意表達出來，表示你很在乎公司，很在乎這份工作，你也早就成為公司的人）
試題5：你有什麼弱點？
我的同事們什麼事都抱怨的時候我總是很有挫折感。
最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注並且評價他人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什麼職位都重要。
試題6：你的短期目標是什麼？
短期內我想找到乙份適合自己的工作，對公司做出自己的貢獻。今天我們談的這份工作看起來是乙個好機會，您能告訴我這份工作更詳細的情況嗎？
最佳答案。這個答案結合了「貢獻」和「索取」兩個方面，並重新回到了對這份工作的講座上面來。
試題7：5年之後你會在什麼地方？
:如果選定的話，我會在公司的工作中不斷地學習，在5年內和5年後嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司裡開始我的職業生涯。
最佳答案。這個答案顯示了你追求「上進」的一面，又表現出你明白提公升的過程是受多種因素影響的，而不會急功近利。同時，這個答案暗示了你將安于一家公司，而這正是招聘者喜歡的。
試題8：你對薪水的要求是什麼？
我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會差。
最佳答案。這很好地顯示了你願意為該公司工作的意願。
試題8：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。
b.乙份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。
a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應徵者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
試題9：除了我們公司之外，你還應徵了其它哪些公司呢？
由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了××及××公司。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應徵者的目標明確，對於自己的下乙個工作應該在**，思考得很清楚。
試題10：如果你離開現職，你認為你的老闆會有什麼反應？
a.很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
解答：最理想的回答是a。面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
（我認為a有點過，可以說，前面部門工作短期會有一定的問題，但如果能進入貴公司，我會先處理好xx公司的業務，做好工作交接，這是最基礎的，我想咱們公司應該也如此）
面試目的
一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望;2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;3、考核筆試中難以獲得的資訊。
五個經典面試問題
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好?」
思路：1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰?」
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼?」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
面試問題及答案
7.你對工資有什麼期望？8.你有相關工作經歷嗎？這是令應屆畢業生感到很棘手的問題，因為即使有一點點相關經歷，早就擺放在簡歷最顯眼的位置了。在明明沒有相關經歷的情況還要硬起頭皮來回答，就看表達技巧了 相信自己經過一段時間的努力，很快可以掌握工作所需的知識與技能。至於在學校所學的專業是否白學，答案是否定...
企業面試問題及答案
問題一 你是否覺得有能力在自己職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？正確回答 儘管我確信我還有很多東西要學，在每個新工作中都是這樣，但我認為，你會發現我是乙個學得很快的人，我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要，我不認為前面的道路上會有什麼克服不了的困難。問題二 你能夠在壓力狀態下...
企業面試問題及答案
問題一 你是否覺得有能力在自己職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？正確回答 儘管我確信我還有很多東西要學，在每個新工作中都是這樣，但我認為，你會發現我是乙個學得很快的人，我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要，我不認為前面的道路上會有什麼克服不了的困難。問題二 你能夠在壓力狀態下...