同志系我單位員工，性別 ，身份證號年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打「√」）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
年月日用人單位（蓋章）年月日
解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書
解除勞動合同證明書樣本 解除勞動合同證明書1解除勞動合同證明書 存根第號 本單位與同志簽訂的勞動合同 依據於 年 月 日解除勞動合同。經辦人年 月 日 相關勞動合同解除的法律法規 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的...
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別 身份證號年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因 請選擇如下其中一項打 1 協商一致解除 由用人單位提出 2 協商一致解除 由個人提出 3 勞動者單方解除 4 勞動者試用期內解除 5 用人單位裁員 6 因用人單位違法,由勞動者提出解除 勞動合同法第38條規定 7...
解除勞動合同證明書
編號根據 中華人民共和國勞動合同法 第條 款及本單位 規章制度 第條 規定，現解除與你於年月日訂立的勞動合同。特此證明 勞動者 簽名用人單位 簽章 年月日年月日 注 1 本單位 規章制度 包括但不限於員工手冊 崗位職責 培訓協議 保密協議 安全準則等。2 本證明書自勞動者簽收或用人單位送達之日生效。...