(2)嚴格遵守有關規章制度，自覺地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。(3)積極與腐敗現象作鬥爭。
2.如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什麼看法?
2.【答案示例】
(1)我剛到乙個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什麼學歷，都要從小事做起，甘當小學生。2)「一屋不歸，何以掃天下」?
只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。
3.你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎麼辦?
3.【答案示例】
(1)首先是正確認識工作與表揚的關係，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真;(2)領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的;(3)上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：「強將手下無弱兵」，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。
4.優點的邊緣是缺點，你怎麼理解?
4.【答案示例】
從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握乙個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利於表現工作能力。特別在外國人眼裡，太過謙虛就是沒有能力的表現。
5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。
5.【答案示例】
(1)領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。
(2)領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。
(3)領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。**說過，在革命隊伍裡，無一人不可用，關鍵在於揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。
4)懂得換位思考。領導者應該把自己置身於下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣對待你?
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3 面對世界地圖,你會想到什麼?答 1 我首先會想到我們偉大的祖國 中國。中國是個有五千年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一，是世界民族之林中不可缺少的一環 2 世界由七大州 五大洋組成，各種膚色的人民住在同乙個地球村，大家應該平等互利，友好相處 3 現在我們這個世界面臨著很多問題，比如能源問題...