【題記】隨著五月中旬的來臨，不少山東公務員考生需要準備公務員面試了，特發布一些面試模擬題及真題，希望能幫助廣大山東考生金榜題名。，因此附錄特提供山東2023年公務員成績查詢時間，鑑於篇幅，這裡僅列出部分省、市或單位的2023年公務員成績查詢時間，大家可以檢視山東2023年公務員成績查詢時間彙總（及山東2023年公務員面試資訊彙總（
中公教育專家在全面總結了2023年安徽省公務員面試真題後發現，幾乎每天都會出現一道人際交往意識與技巧題，而且呈現出明顯的特點：即與他人的合作與衝突，且物件大多數都是同級的同事。所以在這裡，中公教育專家就與同事的人際交往類人際交往意識與技巧題進行詳細講解，防患於未然，以幫**生能更好地回答此類題型。
一、意識認知
同事之間的關係是一種平等關係、合作（協作）關係，同時也是一種競爭關係。公務員要有與同事和睦相處的能力。大家在一起工作，彼此能夠和睦相處，共同營造和諧一致、心情舒暢的環境是非常重要的。
二、角色定位
三、處理原則
原則一：交流溝通，謙虛真誠
「交流無限，溝通永恆。」同事之間誤會和矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形。在交流中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
原則二：寬容大度，求同存異
「海納百川，有容乃大。」社會分工不斷細化的今天，待人待己，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，才能構築和諧團結的同事關係。
原則三：積極主動，尋求幫助
與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的，還必須講求方式方法。有時光憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力（他人或組織）的幫助。
原則四：競爭合作，工作為重
同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現雙贏、共贏固然很好，但是人都會有自身的優勢與不足，有些同事由於性格的差異，天生就合不來，這時我們就要堅持以工作為重，保證工作的順利開展。
下面，中公教育專家給出一道與同事的人際交往類人際交往意識與技巧題，以供考生練習鞏固。
【例題】你在單位很優秀，但是同事有意見甚至排擠你，怎麼辦？（2023年8月8日安徽公務員面試真題）
【參***】
做好本職工作是我們的天職，而和諧的人際關係是我們做好工作的前提。這種情況的發生，如果處理不當，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能急躁衝動，更不能因此有什麼情緒，而是多從自身找原因，切實解決這一問題。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往地做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人；其次，同事們對我有意見，肯定是有原因的。我會認真反省自己，比如，是因為我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情；是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過於表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現問題的具體環節，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。
同時，找與我關係比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最後，我會找乙個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支援。
作為一名公務員，個人的成長離不開集體的支援。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，乙個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才能無堅不摧。
安徽省公務員面試常考題型完全破解手冊
中公教育專家在全面總結了2010年安徽省公務員面試真題後發現，幾乎每天都會出現一道人際交往意識與技巧題，而且呈現出明顯的特點 即與他人的合作與衝突，且物件大多數都是同級的同事。所以在這裡，中公教育專家就與同事的人際交往類人際交往意識與技巧題進行詳細講解，防患於未然，以幫 生能更好地回答此類題型。一 ...
2019揭陽公務員面試常考題型
回看歷年真題，每套試卷共有4道題，其中，大多是測查綜合分析能力或計畫組織協調能力或應變能力，只有少數題目是測查人際交往的意識與技巧，或者求職動機與擬任崗位的匹配性。我們有理由相信，在2014年揭陽公務員面試中，綜合分析能力 計畫組織協調能力 應變能力仍然會作為考查的重點。一 綜合分析題 在中，考官主...
悉數公務員面試常考題型的表達陷阱
1.進行此次調研，一方面是為了獲取有關 最真實的資訊，了解它們的發展現狀 另一方面，也是為日後解決這些問題提供可參考的依據。2.就 進行宣傳，一方面可以幫助大家更好的了解 知識，另一方面，我們也希望通過此次宣傳，為日後工作奠定堅實的群眾基礎。三 人際關係題 良好的人際關係是開展工作的重要依託 和組織...