如：有個人被漂流到孤島，收集了食物，但不小心被雷電擊了食物全被燒了，他絕望地自殺了，但沒想到食物燃燒起的濃煙被經過的船發現了。談談這個故事對你的啟發。
（２０１０年１１月２６日下午福建省秋季公務員面試真題）
（４）政策理解，主要是就有一定的方針政策和制度進行分析比較，闡述看法，分析問題，提出改善建議。回答此類題需要具備一定的政治理論知識和一定的制度分析方法。此類試題在綜合分析題中佔的比重並不大，主要是涉及公共政策。
如：國家準備實行階梯電價，你怎麼看？（２０１０年１１月２６日下午福建省秋季公務員面試真題）
２．求職動機與擬任職位匹配性題
福建省公務員面試通過簡單的題目考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，特別是２０１０年的材料題更是大量地考查了這點。同時，一些綜合分析題中也隱性考查了求職動機與擬任職位匹配性。在出題形式上，採用「聯絡自身實際」、「你會如何選擇」等。
這或許將成為未來福建省公務員面試的乙個發展方向，考生務必注意這一點。
如：很多大學生在進入工作崗位之後，面臨理想與現實的差距。你即將步入單位，如果出現理想與現實有差距的情況，你該怎麼做？（２０１１年７月１３日上午福建省春季公務員面試真題）
３．人際交往意識與技巧題
人際交往意識與技巧題是公務員結構化面試的傳統題型，如何處理好人際關係，營造和諧的工作氛圍不僅是工作本身的需要，更是乙個人為人處事、生存的必需。所以，人際交往意識與技巧題仍然是備考的重點題型。在福建省公務員面試中，此類題型多涉及與領導、同事、群眾的關係，考查的範圍還是比較廣泛的。
如：領導安排你（ａ部門）和小王（ｂ部門）一起負責一件事，你是負責人，小王不服氣，不配合你，你怎麼辦？（２０１１年７月１２日下午福建省春季公務員面試真題）
４．計畫組織協調題
計畫組織協調試題，圍繞該崗位的突出問題、難點進行提問，這樣能更好地反映出考生是否關注這個領域、適合這個崗位，一般被認為是可以有效地測查考生解決工作中具體問題的能力的題型。在福建省公務員面試中，這類題型反而不是很受重視。這一情況在２０１１年面試中稍有改善，考查的數量在增加。
考查範圍比較傾向於考察調研，出現了設問較新穎的計畫組織協調題。
如：你報社要你策劃，關於關愛鄰居、關愛陌生人相關內容的方案，講出三個主題，並詳細說出其中乙個主題的活動策劃過程。（２０１１年７月１２日上午福建省春季公務員面試真題）
５．情景應變題
情景應變題不是福建省公務員面試的傳統題型，但在２０１１年福建省春季公務員面試中，情景應變題有８道之多，未來可能會加大考查力度。在福建省公務員面試中，情景應變題相對比較簡單，賦予考生一定的身份解決相應的問題。有一點值得考生注意，情景應變題常常與人際交往意識與技巧題相結合來考查。
如：你聯絡組織外校學生，對書本等可再利用的資源共同開展跳蚤市場活動，這一次學校保衛處對外校學生進行驅逐，引起外校學生的不滿。作為活動的組織者，你怎麼處理？
（２０１１年７月１１日下午福建省春季公務員面試真題）
６．材料題
２０１０年福建省公務員面試採用了材料題的形式，讓考生頗感意外，這在形式上突破了傳統的結構化面試。材料題也是未來公務員面試考試的趨勢之一。對於如何提高解讀材料題的能力，考生需要認真仔細研讀真題。
２０１０年剛考的材料題型別也很齊全，不僅包括當今熱點、頗具哲理意義的故事，也包括福建本地的實際案例。所設定的四個問題都是緊密圍繞材料，考生只要認真閱讀，全面把握材料，運用一定的面試方法，就能夠取得好的成績。
例：有一叫李智的研究生，考了三年終於考上公務員，到某團委擔任團委書記，他的同事王強是副書記。剛參加工作時李智踏踏實實、勤勤懇懇。
有一次，省委機關決定選拔一批處級幹部，李智和王強筆試成績都很高，並同時入闈面試，為了準備面試，李智經常用工作時間學習，把工作推給王強。後來由於壓力過大，李智最終落敗，王強考上。
根據上述資訊回答以下問題：
１．你對李智先後的工作態度有什麼看法？
２．如果說有一天要舉辦團委大會，王強還未到新單位上任，你覺得李智應該邀請王強嗎？
３．團委要舉辦一場籃球賽，李智準備召開會議，你認為李智在會上應做哪些發言？
４．有人說，「人生處處是考場」，你是怎麼理解的？你會怎麼做？
７．形式新穎題型
在２０１０年福建省春季公務員面試中選取「一材多題」材料題的形式後，２０１１年春季面試中出現了情境模擬對話題和串詞題，這兩類試題在以往的面試中是沒有出現的，尤其是串詞題。這讓不少考生頗感意外。這說明，題型創新在不斷推進，考生務必認真研習本書所講解的串詞題、編故事題、即興演講題、漫畫題、發散想象題等形式新穎題型。
如：用西瓜、**、微博、銳減、緩和說一段話。（２０１１年７月１４日上午福建省春季公務員面試真題）
歷年福建公務員面試題型講解
4 計畫組織協調題考查比重偏低 在公務員面試試題中，計畫組織協調試題一般被認為可以有效地測查考生解決工作中具體問題的能力的題型。公務員面試圍繞該崗位的突出問題 難點進行提問，這樣能更好地反映出考生是否關注這個領域 適合這個崗位。在福建面試中，這類題型反而不是很受重視。這一情況在2010年的面試題中稍...
指導 歷年福建省公務員面試題型講解
第二，都賦予了一定的場景，進行模擬，更有針對性。2010年通過材料題的形式考查了一道人際關係題，詢問考生 如果說有一天要舉辦團委大會，王強還未到新單位上任，你覺得李智應該邀請王強嗎?其實就是在問你在面對同樣的情形時是如何處理的。4 計畫組織協調題考查比重偏低 在公務員面試試題中，計畫組織協調試題一般...
歷年安徽公務員面試題
安徽省2005年6月30日公務員面試題 1 乙個人先是走後是跑，談談你的看法？2 和諧社會的含義，談談單位如何做到和諧？3 有一大堆的事，看你如何處理，其中有一件是你媽媽動手術開刀，其他市工作的事？4 選三個標點符號，聯絡生活和學習？安徽省2005年7月1日公務員面試題 1 關於一棵大樹的聯想？2 ...