2023年江蘇公務員筆試科目考試已經結束，考生可以在4月中旬通過2023年江蘇公****成績查詢入口查詢成績，據悉，江蘇公務員面試主要採取結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式，兩種面試形式雖然都是考查綜合分析問題、人際溝通能力、語言表達能力、解決問題的能力等，但基於形式的不同，其答題技巧也各有不同。對結構化面試的備考來說，考生需要掌握各類結構化試題的答題原則和答題思路;對無領導小組討論的備考來說，考生需要掌握小組討論的策略與技巧，並將角色意識貫穿在整個小組討論過程中。下面南通公****網(介紹下。
一、面試思路指導
(一)結構化面試
結構化面試主要分為綜合分析、應急應變、組織管理、人際溝通、自我認知與擬任職位匹配五種題型。考生在備考的過程中，對結構化面試中的各題型要整體把握，區別對待，以加強重點模組認識和理解。
值得考生注意的是歷年江蘇省公****面試題都特別強調綜合分析能力和解決問題的能力，也就是正確地認識社會現象和現實問題，並提出恰當措施來化解矛盾、解決問題的能力。
(二)無領導小組討論
無領導小組討論的面試形式並不是所有招考單位都會採取，所以考生可以在考前對自己報考單位的面試形式有所了解，這樣備考才能做到有的放矢。
無領導小組討論更多的是通過討論的表現形式考查考生的各項能力，要求考生必須掌握無領導小組討論的基本方法和技巧，比如個人陳述時分析問題全面透徹、小組討論時要有角色意識，根據討論程序和對手情況，靈活使用破冰者、協調者、組織者、意見貢獻者、時間掌控者、記錄者、總結者等各種角色，爭取成為引導整場討論、實際上的「領導者」;總結發言時要抓住機會，爭取能代表小組所有成員向考官做乙個精彩的總結。
二、面試人員確定
各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計畫錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。面試前，招考單位須對面試人選進行資格複審。通過資格複審人員名單由市以上公務員主管部門在有關**公布。
複審不合格的，取消面試資格，並在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。
2019江蘇公務員面試指導 考場語言
三 增強語言表達過程中的邏輯層次 在瞬息萬變的面試考場上，廣大考生經常出現的另外乙個問題就是答題過程中大腦高速運轉，在思考答題內容的過程中就忽略了答題要點的組織，常常缺少邏輯層次和整體思路框架，沒有乙個很好的邏輯脈絡主線將自己的答題要點串聯起來，而是一股腦的將自己想說的話，想表達的觀點和盤托出，以至...
2019江蘇公務員面試熱點
為方便考生全面備考2015年公 江蘇公 網 專家特整理了最新的資訊，希望可以幫助廣大考生登上勝利的彼岸。熱點概述 繼春運購票首日查詢等功能無法使用後，12306再現漏洞。近日，有知情人爆料稱，12306火車訂票 對身份證資訊缺乏審核，用虛假的身份證號可直接購票。新京報記者體驗發現，儘管用該方式購買的...
江蘇公務員面試輔導
第一章公務員面試要點解析 公務員面試雖然只是短短的十至二十分鐘，簡單的幾道題，但其涵蓋的考點卻甚多，考生若想在面試當中應對自如，脫穎而出，就必須先了解面試的一些要點。本章將從公務員面試評分標準著手透視考官的評分潛規則 面試前的準備工作 面試流程 複習及面試過程中容易犯的錯誤等方面來詳細解析，以讓考生...