在國家公務員面試題中有種蛻變於傳統計畫組織管理題的新題型——資訊獲取題。很多同學在碰到這類題時會感到無從下手，好像既不能套用計畫組織題的方法，卻又沒琢磨出專門適合此類題型的作答方法。華圖教育名師為廣大考生總結了一些資訊獲取題目的解題方法,請考生進行參考。
工作重點破題
開展具體調研任務時，可以把工作中的重點環節拎出來講，即可完成破題。
【例題】為進一步完善你市公共自行車**系統，解決你市交通擁堵問題，市交管局準備新增100個公共自行車服務點，領導讓你負責調研新增服務點的分布位置，你將如何完成調研任務?
工作重點破題：全市新增自行車服務網點的調研範圍比較廣，為確保調研的真實有效性，最重要的是要前期做好此次活動的宣傳工作，動員更多的人參與進來獻言獻策。
政策背景破題
顧名思義，根據題目中的話題，調動自己的知識儲備，談一談此項工作的政策背景即可。
【例題】為了解市老年群體生活狀況，市統計局決定對本市60歲以上的老年群體開展一次專項調查。假如本次調查活動由你負責，你怎麼辦?
政策背景破題：近年來，我國人口老齡化的速度在逐步加快。因此關注老年人的此項調查十分有必要，我會從以下幾個方面開展工作。
意義破題
所謂的意義破題即是從題目中所涉及工作的意義入手，談2-3點開展此項工作的好處，這是此類題目中最常用的破題方式。
【例題】為普及低碳經濟和低碳生活常識、倡導健康生活方式，市環保局決定在市民中開展一次如何為低碳生活做貢獻的調查。假如領導讓你負責本次調查活動，你怎麼辦?
意義破題：開展低碳調查可以了解群眾日常生活中的環保意識，徵集更有價值的低碳生活建議，為全市的環保工作打好基礎，做好準備。
國家公務員結構化面試測評要素
一 結構化面試的測評要素 公務員結構化面試是為了選拔適合擬任職位的人選。面試試題是在對擬任職位進行工作分析的基礎上，綜合分析所需要的要素而設計的。測評要素就是指用人單位在招錄過程中，根據擬任職位的工作性質 職責任務 難易程度 責任大小等確定的測試專案，它是面試試題確定的核心。對於結構化面試的測評要素...
2023年國家公務員結構化面試流程詳解
從歷年國家公務員面試情況來看，面試形式最常見的是結構化面試。在國家公務員面試中，大部分部門都為結構化面試，如最高人民檢察院 商務部 鐵道部 國家發展改革委員會 工業和資訊化部 宣傳部 國家工商行政管理局 文獻研究室 國家能源局等。為幫 生有效備考，從容應戰，中公教育專家將為大家具體介紹結構化面試的具...
2023年國家公務員面試 結構化面試答題「四步走」
中公淮安公 網為您提供2015年國家公務員面試技巧，獲取更考試面試真題及技巧請關注淮安公 網。在結構化面試答題過程中，考生往往 想當然 地作答，認為用一些華麗的辭藻和 萬能語句 就能博得考官的認可。為了讓考生走出這一誤區，專家總結出答題的一些注意事項和答題基本步驟 結構化面試答題 四步走 一 聽懂引...