2019浙江事業單位考試面試備考 面試真題解析 三十六

2021-05-04 03:12:52 字數 1083 閱讀 2647

2015浙江事業單位考試面試備考:面試真題解析(三十六)

2023年浙江事業單位考試面試真題解析

你做了乙個策劃,但是,你單位領導並不重視,然而,其他單位卻覺得很好,並想要高薪挖走你,請問,你該怎麼辦?

【中公教育解析】

我所做的策劃在本單位沒有引起領導的重視,而其他單位覺得很好,這當中的落差或多或少會讓我有些失落,但是,面對其他單位的高薪邀請,我會誠懇的表示感謝並婉言拒絕。

做出這樣的決定,是基於對我個人、現任單位以及其他單位三方都負責的考慮。

首先,對我個人而言,乙份工作並不僅僅是「高薪」這麼簡單。既然我當初選擇了現任單位,並也願意為之獻計獻策,就說明我對這項工作本身有著深刻的理解,不僅充滿興趣,更能從中獲得成就感,而這些都不是高薪能夠替代的。金錢與收入只是工作過程的一種必然收穫,它只是我擇業上的乙個參考因素,不能成為影響我職業規劃的主要條件。

其次,對於高薪邀請我加入的單位而言,更多的只是對我所做策劃的一種認可和關注,對我個人的整體情況還是欠缺了解。尤其是對於我是否真的適合這個單位的工作環境、文化氛圍,甚至能否勝任這個崗位都是乙個未知數,在這種情況下以高薪邀請我加盟,顯然是不夠審慎的。

最後,也是最為重要的,對於我現任的單位而言,領導對我的策劃不重視,在短時間內可能會讓我有些挫敗感,但任何工作都不可能一帆風順,僅僅一次否定還不足以讓我一蹶不振,更不可能產生放棄甚至跳槽的念頭。同樣乙份策劃,被其他單位認可,說明策劃當中還是存在不少閃光點。在本單位不被重視,則一定有著充分的不被接受的理由。

有可能是我的策劃並沒有結合本單位的實際情況展開,或是在具體的操作方面不具備可行性。我會馬上打起精神仔細的進行研究,也會向其他更有經驗的前輩求教,保留那些可取的閃光之處,並結合本單位的實際情況,多站在領導的角度去思考,對策劃進行修訂。

我相信,修訂後的策劃一定可以帶給領導不一樣的感受,能夠起到一定的作用。但即使仍然沒有被重視,我也可以坦然接受,儘管修改後的策劃仍沒有被採納,但這種不斷糾正和完善自己,鍥而不捨的精神更為重要;同時,在策劃的修訂過程中,我也學到了很多知識和經驗,能力上必然會有所提公升,這種收穫對於初入職場的我來說才是最為寶貴的。因此,以後面對類似的情況,我都會將它視為是自我突破的機會,相信不久的將來一定能成為單位認可、領導信任,能夠獨擋一面的稱職的員工。

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