上海事業單位考試（製作
在事業單位面試過程中，很多考生卻自說自話，習慣性地按照自己的方式表達，完全不顧考官的感受，最終只能是自己說的開心，考官聽得難受，結果也自然不言而喻。因此，考生必須從外在禮儀、時間把控、答題內容等方面，充分考慮考官感受，投其所好，從而決勝千里。
1.以誠感人
(1)抬頭挺胸，兩手相握，放於桌上，保持與考官較好的交流坐姿，引起考官的重視和尊重。
(2)加強眼神交流，在答題中要時不時與考官有眼神的交流，主要是目視正前方的考官，使考官能感受到考生在跟他說話，感受交流中的真誠。
2.以法取人
(1)總體時間安排：四道題答題時間控制在9-12分鐘左右，面試考試中盡量做到充實而不飽滿，言簡而不囉嗦;
(2)題型時間安排：在四道面試題中，綜合分析最為重要，比重也相對較大，考生必須花相對多的時間進行思考和作答，保證綜合分析的質量和充實性;
(3)考試順序安排：在面試考試中，後幾名的考生由於臨近考試結束，考官的精神和身體的都相對疲憊，容易走神，也容易煩躁，因此答題中切不可又長又臭，而應做到言簡意賅，聲音洪亮，讓考官耳目一新。
3.以理服人
(1)套路化思路
在考官看來按套路的答題形式沒有任何的亮點，容易產生疲倦感和厭惡感，最終必然會在分數上體現自己的直觀感受，因此在面試中去除套路化就顯得尤為重要。
(2)個性化表述
雖說面試的題目有題型的分類，不同分類也有其內在的知識規律，然而在不同的題目中卻有其異樣的特點，或是人物物件的不同，或是情境設定的差別，亦或是崗位要求的區分，都能使考生在答題中體現自身的看法和獨到見解。
(3)明確崗位需求
在結構化面試中有一類自我認知題型，而此類題目恰恰是以崗位需求為導向，答好此類題目，考生就必須先明確出題者、考官的本意，從而展現與崗位相匹配的能力。
上海事業單位面試技巧 事業單位面試快速提分四步法
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