2023年軍隊文職面試在即，2023年解放軍文職人員統一招聘面試由兩種方式組成，即結構化面試和自由提問。中公教育軍隊文職考試網提供2023年軍隊文職面試熱點之過度醫療，幫助2023年參加軍隊文職面試的考生成功入圍。
【熱點概述】
近日，一則關於中國人均每年輸液超8瓶的**在網上瘋傳，引起人們的熱議。其實，國家***副主任朱之鑫曾在十一屆全國人大常委會第十八次會議上就透露出幾個數字：2023年我國醫療輸液104億瓶，相當於13億人口每人輸了8瓶液，遠遠高於國際上2.
5至3.3瓶的水平……。中國的過度**，包括濫用抗生素和過度輸液，已經在為「醫藥帶來的害處多於帶來的好處」做出生動的解釋。
世界衛生組織的用藥原則之一是，能吃藥不打針，能打針不輸液，但是這一原則早就在中國被突破，人們最常見的**方式之一，就是輸液和使用抗生素。
【**題目】
針對「過度醫療」這一現象，你怎麼看?
【參***】
診治小病，一般做個單項檢查就能判斷病情，卻要做整套醫療檢查，濫用高檔耗材、小病大治。近年來類似的過度醫療現象屢禁不止，在省市各級醫療機構普遍存在。過度醫療，猶如乙個「無底洞」，吞噬了有限的醫療資源，給國家、社會和患者帶來沉重的經濟負擔。
如何破解這一難題，需要追根溯源，方能找到最佳解決辦法。
產生過度醫療，最顯見的原因是醫院的商業化趨利行為。各家醫院為尋求規模效益，都十分注重擴大規模、更新裝置、引進新診療技術。大量的醫療投入，勢必通過醫療服務費來實現收益。
醫療保險現行制度多採用住院病人均次費用定額結算辦法，醫療行政管理部門對醫院的考核，採用住院病人均次費用的指標，這些都是造成醫院住院率逐年上公升、小病大治的主要原因之一。除此之外，衛生行政部門監督機制不健全、不完善，缺乏對醫院的監管，衛生行政部門的監督管理職責行使不到位。對過度醫療監管懲處不到位，縱容了過度醫療。
另外，有些醫院缺乏合理臨床流程和診療常規，醫療活動充滿習慣性、隨意性、不規範性，導致過度醫療;受目前醫院經營機制的影響，醫院要靠自己創收，醫院按科室收入完成情況來分配獎金和工資，這就促使醫院想方設法增加診療的專案、次數，以期獲得較好的收益。
為此，必須堅決制止過度醫療，具體可以從以下幾個方面去著手：
第一，衛生行政部門應認真履行監督管理職責。衛生行政部門要加強對醫院和醫療過程的監督管理，通過完善制度制止非法醫托、藥託和虛假醫藥廣告的行為，截斷醫院、醫生與藥品**商之間的利益鏈條，規範醫藥生產和流通市場，讓整個醫療行業逐步走上乙個健康的發展路子。此外衛生行政部門要協助醫療行業的改革，完善醫保支付制度，確定醫療過程的具體量化指標。
第二，改變目前醫院的創收機制。將「創收型醫院」回歸為「公益型醫院」。實現醫藥分開，避免將醫務人員收入與創收掛鉤。
在藥價方面，要改進藥品集中採購制度，逐步把藥品集中採購權和定價權歸還公立醫療機構。取消公立醫院的經濟考核指標，並以財政補貼來支撐醫院的正常發展。
第三，加強醫生的職業道德建設。要求醫生熟知醫學道德、倫理方面的有關法律知識，貫徹醫學倫理原則，在醫療過程中要遵守醫學道德原則，向病人提供充分的病情資料，建立診療方案，使病人能自主地作出決定，接受或不接受這種診療。
百姓都期待著在道德和法律的約束下，醫院和醫生都能堅守懸壺濟世、救死扶傷的傳統，讓醫療回歸本質。
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