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考勤制度
考勤制度是生產、工作的保障，是搞好勞動組織，提高勞動效率的重要手段，同時也是工資發放和職工評先獎勵的一項重要依據，因此，對員工考勤工作具體規定如下：
一、適用範圍和管理部門
（1）本制度適用於本公司所有在崗員工和管理人員。
（2）本制度由辦公室負責日常考勤和管理。
二、工作時間的確定和調整
根據當地季節變化和工作需要，確定工作時間和調整工作時間。
三、考勤中的具體規定
1、全公司的員工考勤方式：實行上班前簽到制。
2、上班簽到必須是本人字型，如有代簽視為曠工。
3、上班期間發現不在工作崗位且未經批准的為脫崗；未經有關領導批准，無故不上班的為曠工。
4、請假和出差人員，要憑《請假條》和《公差條》，提前送交考勤人員，否則，按曠工處理。
5、簽到10分鐘後到者為「遲到」，超過30分鐘為「曠工」，提前15分鐘下班者為「早退」，提前一小時為「曠工」。
6、考勤人員要堅持原則，按實際出勤情況以及憑請假條、公差條考勤，不得弄虛作假、虛報、錯報、塗改考勤，發現一次罰考勤人員10元。
7、考勤員要妥善儲存考勤表，每月5日前將考勤情況彙總報會計。
四、罰款規定
1、遲到一次，罰款10元；早退一次罰款10元；
2、曠工一次，罰本人三倍工資；
3、全年累計曠工五次以上者辭退；
五、請假規定
1、員工請假必須事先填寫請假條，並經部門負責人或老闆批准後方可離開公司。特殊情況可以**請假、他人捎假和事後補假，否則，按曠工處理。
2、請假兩天以內的由部門負責人批准，請假超過二天須經老闆批准。以不影響正常工作的情況下方可准許。
3、《請假條》必須由本人親自填寫，不得代簽，否則為曠工。
3、辭職者須提前5-10天提出並經領導批准，交接完畢方可離崗，否則視為曠工。
六、簽到地點
簽到處設在辦公室，由文員負責不定期檢查出勤情況。
此規定從2023年12月1日起執行。
考勤請銷假制度
考勤制度 1 所有正式聘用的員工必須在上下班時間簽到 含節假日在公司加班 公司以此計算員工的出勤，並以此作出當月工資的計算依據之一。2 上班時間後30分鐘以內視為遲到，下班前30分鐘以內刷卡視為早退。3 上班時間30分鐘以後，下班時間30分鐘以前刷卡均按曠工半日論。4 因公外出不能按時簽到者，必須事...
考勤及請銷假制度
1 請假規定 1.1任何人不得無故請假。1.2請假必須到院辦公室填寫請假條並註明理由，交由分管領導批准後交辦公室備案。1.3請假必須提前2個工作日填寫請假條，以便科室調整排班。1.4未經批准擅自離崗的按照曠工處理。1.5當班人員外出必須填寫外出登記表，如查出不在崗，而且沒有登記者，扣除當天工資。1....
考勤及請銷假制度
醫學科 為了嚴格紀律，維護正常工作秩序，保證各項工作的順利完成，特進一步明確完善考勤及請銷假制度。一 考勤辦法 1 由考勤員負責考勤工作，每天按考勤表要求如實登記考勤情況，於每天下午交科主任彙總。2 科主任將不定期對考勤情況進行抽查，所報考勤與抽查結果不符合者，扣發考勤員獎金。3 未經批准缺勤 包括...