考勤考核請銷假制度

為了嚴肅工作紀律，樹立良好形象，轉變工作作風，提高工作效率，特制訂本制度。

一、日常考勤管理

1、實行集中簽到制度。每位同志必須按照規定時間上下班，並在上班前10分鐘到本單位辦公室親自簽到，不得代簽或補簽，簽到表於上班10分鐘後收回，簽到表及考勤彙總表由辦公室專人統一保管。

2、工作人員在工作日應嚴格遵守機關作息時間，按時上下班，不得遲到、早退或無故脫崗。一周遲到、早退或無故脫崗1次予以批評，2次以上的予以警告、公示。

3、因處理緊急事務沒有按時出勤而又沒有按時簽到，事後應及時補辦公務單。

4、工作人員考勤禁止讓別人代替簽到或替代別人簽到，一經發現，本次簽到無效，對簽到人和代簽人均予以通報批評批評或責令書面檢查。代簽到的，累計乙個月少於當月應簽到次數5次者，本人在年度考核時不能確定為優秀等次

二、請假手續

工作人員因事、因病請假要履行請假手續，並交辦公室計入考勤統計。

1、事假。因事請假要說明理由，寫出請假條經領導簽字批准後交辦公室負責人方可離崗，否則按曠工處理。

2、病假。因病請假，須持病歷（一甲以上醫院和醫生意見）辦理請假手續，因特殊情況當時不能辦理請假手續的，應及時補辦醫院證明和請假手續，否則按曠工處理。

3、事、病假要逐級履行請假手續，1天之內由隊長負責人審批；2天以內由隊長在安排好工作的情況下簽字，報所長批准；3天以上經局長審批，局監察室書記批准蓋章。

4、事假病假累計超過規定時間的工作人員，按照有關規定和政策辦理。

凡請假者經批准後，應將急辦的事向領導和有關同志交待清楚，以免貽誤工作。假期休完後，必須及時逐***銷假手續，以便能正常安排工作

三、休假制度

公休假在各股隊完成責任目標的情況下，由所統一安排和個人申請進行享受。

考勤工作由辦公室主管，負責考勤彙總和督查。並指定專人負責，把本月考勤統計好於下月五號前交局監察室，監察室每月五號之前將上月考勤情況統計並通報。對於工作人員的考勤工作，上級檔案有專門規定的，以上級規定為準。