面試中最容易放的錯誤

面試的時候容易犯哪些錯誤

求職面試的時候，可能會犯很多的錯誤，有時候會讓你失去了好的工作機會。不知道你是否也有過類似的經歷。在華韓企招聘網為您採訪了一位從南韓勞務到韓企hr的經理人，挺他說說韓企招聘的時候求職者在面試的過程中經常犯錯的事情。

1. 握手的動作

我們在和面試者握手的時候，表現的不要太暴露，也就是說你不需要過於表現自己的情緒，也會適得其反嚇到對方。在南韓勞務的時候就十分注重握手的禮節。

2. 說話繞圈子

在面試的時候，我們很難說出口「我不知道」，但是有些時候你要是敢於說出不知道，或許面試官會更加尊重你，如果你繞著圈子說話，面試的人會直接把你否定。

3. 簡歷造假

在華韓企招聘網提醒您，其實面試官的經驗豐富，他們總能抓到簡歷中不確定的點，如果面試官一旦發現你的簡歷有疑慮的資訊，一旦他認為這個資訊中有造假資訊，你就只能面臨失敗了。

4. 你的弱點是什麼？

求職的時候問到你的弱點時候，你不要慌，我在南韓勞務面試的時候，當問到我這個問題的時候，我不會說我工作懶散怎麼的，我巧妙的說，我不不太會和異性做溝通。很重要的是你要表現你有自我認識，你很了解自己，但是你所說的缺點應該是對勝任求職工作本身是沒有影響的。

5. 得到太早或是遲到

來得太早也沒必要，除了需要在人來人往的前台沙發等上很久，你還可能還會給面試組織者造成一種心理壓力。因為很多公司的招聘標準化流程中，為了提公升候選人體驗，明確規定了面試等待時長，如果超出，就是面試組織者的工作失職。在華韓企招聘網建議您早做準備，提前出門。