一、談談你的缺點?
考察內容：你的誠信度如何，以及你與應聘職位的匹配程度。
答題指導：要懂得有技巧地回答，選擇與你應聘的職位沒有衝突的缺點來談。比如要應聘銷售，就千萬不能說你的缺點是不善溝通，不然你可能馬上就被pass掉了。
要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
參***：
1、「我做事情的速度有時候比較慢，但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美，我想，對於財務工作來說，細緻而不出錯，是最為關鍵的。」
2、「我這個人有時候做事情過於講求完美，喜歡自己給自己加壓力，但也是因為這個個性，我的方案總能得到客戶的首肯。」
3、「我的朋友經常被我弄得很煩，說我太纏人，但我覺得，作為銷售來說，具備這種百折不撓的韌性，是終究會成功的。」
二、缺乏經驗，你怎麼勝任這份工作?
考察內容：反應能力，如何面對現實缺點和困境。
答題指導：
首先，要承認這是你目前的乙個侷限，但這是乙個客觀因素。大學畢業生沒有正式走進社會，無法積累豐富的工作經驗。
其次，列舉自己做這份工作的優勢。乙個是你本身具有與之匹配的氣質型別。比如你應聘銷售，那麼你要展示自己開朗外向、善於溝通、說服力強的個性;如果你應聘人力資源管理，你可以說明自己很有親和力。
另外，是表明自己有過相關的實習經驗或學生工作經驗。比如應聘經理助理，你可以說明自己曾經擔任學生會，有相當的組織能力和號召力。
參***：
1、「雖然我從來沒有做過人力資源助理，但是，我在學校當班長的時候，班上對內對外的很多事情，都是由我來出面處理的，老師很欣賞我處理事情的能力，同學們也都很信任我，有什麼事情都願意向我訴說，尋求幫助。」
2、「雖然我從來沒有做過銷售，但是，我學的就是計算機專業，對於產品的效能會比其他非專業人有更多的了解，這樣更容易取得客戶的信任。而且，我在學校組織過很多活動，我的溝通能力和外向型的性格，可以幫助我更好地完成工作。」
三、你對加班有什麼看法?
考察內容：對敏感話題的應變能力以及你的工作態度
答題指導：首先說明，高效工作是人才的乙個必備素質，也是為企業提高效率的乙個途徑。因此，能在工作時間內完成的就不要拖到休息時間。
但如果是工作需要，或者公司做了臨時的安排，那加班完成工作當然是義不容辭。另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時間來工作。
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