超市員工辭職信

2021-05-13 17:22:09 字數 2312 閱讀 6212

由於目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出於對於理想的堅定信念,本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心,本人現提出離職申請。

在公司的這段時期,公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際,我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我,飲水思源,知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時,是誰幫助了我,給了我的工作的機會?

當我對著好幾箱子資料舉目茫然,不知所措時,是誰教育了我,提供學習的機會?當我內心空虛無助之時,又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐,甘甜的純水,四季如春的環境?

是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語,讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠?

。。。。。。xx(注:公司名),我現在所有的一切都是xx所給予的,每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸湧澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。

公司領導教育我,年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。在此之前我百思不得其解,xx待我恩重如山,此時正當我奮發圖強,湧泉相報的時刻,卻又為何非要我離開xx。

每每躺在床上輾轉反側,夜不能寐。但當我走出xx,向著更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之於海,拘於虛也,秋蟲不可喻之於海,拘於時也。

領導是要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛鍊,學習更高深的本領,成為乙個不只對xx有用,更對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝xx的栽培,感謝xx對我的器重,感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

願xx能在不久的將來業績節節攀公升,利潤大大增加,xdjm的腰包快速膨脹,最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

尊敬的各位領導:

來到超市已有好久了,非常感謝大家對我的關心,由於我因啥子原因(特殊情況)要離開超市,不能在上班啦,特申請辭職,望領導批准為謝。

尊敬的公司領導:

首先,非常感謝公司給了我乙個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裡,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經全面進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成乙個出類拔萃的團隊。而我自己,由於身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職申請,望公司能諒解。

我希望能於**年**月**日正式離職。

對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。我保證,本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況。

我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批准!

尊敬的公司領導:

首先,非常感謝公司給了乙個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裡得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。

在過去幾天裡,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這裡,我通過仔細分析後,想給予公司一點建議,不過這只是我作為乙個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的**運營缺少專業策劃人材,對公司**沒有乙個大的整體規劃,沒有制定好**運營方針,應該騁請一些有多年**運營經驗的專業人士,對**的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責**編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質與量的衝突問題,就以我們網路事業部來說,規定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對於一些資料不足的**,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他**的資料,我個人認為這是毫無意義的,這麼做一則是導致了公司**的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的資訊**案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司**運營方面造成了負面的隱患,會給**瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他**追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。

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