松原採油廠隱患排查整改制度
一、目的
為認真貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，落實安
全生產責任制，強化安全管理，及時消除安全隱患，防止重大事故的發生，確保實現安全生產，特制定本辦法。
二、適用範圍
本制度適用於松原採油廠所有部門，基層站隊，班組的隱患排查整改管理。
三、職責分工
廠長對松原採油廠安全隱患排查治理全面負責；分管安全環保工作的副廠長負責對安全隱患排查工作；各分管部門領導對廠長、副廠長負責，對分管範圍內排查的隱患進行治理；各站隊、部門、班組負責本職範圍內的安全隱患排查治理；安環科負責對廠部安全隱患的的排查治理進行綜合彙總和監督檢查。
四、工作內容
4.1 隱患排查
4.1.1 松原採油廠安全隱患按其嚴重程式、解決難易分為a、b、c**。
a級：危害嚴重或者治理難度大，廠部解決不了，須由分公司專業工程技術人員協助解決的隱患。；
b級：危害比較嚴重或者有一定的工程量，站隊、班組解決不了，須由松原採油廠解決的隱患；
c級：對安全生產有一定影響，基層站隊、部門可以處理及必須解決的隱患。
安全隱患的種類分為：工藝、電氣、儀表、裝置、供電、火災和其它。
4.1.2 隱患排查工作程式
每月25日前由公司分管安全環保副廠長組織各部門技術員、安全科及有關部門人員排查松原採油廠下月的安全隱患，進行類別與等級的確認，並形成專門治理檔案，對a、b級安全隱患要填寫「安全隱患排查治理登記表」。對下月的a、b級安全隱患必須於每月29日前報松原採油廠廠長。
4.2 隱患治理
4.2.1 排查出的安全隱患專案，必須做到專案、措施、資金、時間、人員、責任六落實。
a級安全隱患由松原採油廠分管副廠長、安全科科長負責落實；
b級安全隱患由松原採油廠各部門領導、專業技術人員負責落實；
c級安全隱患由各松原採油廠站隊、部門、班組負責人負責落實。
安環科負責監督落實。
4.2.2 對安全隱患專案按月度實行跟蹤管理，由專人監督落實。
對a級隱患由廠部明確整改負責人和上級聯絡人，對b級隱患由廠部明確整改部門專業負責人。c級安全隱患及整改情況由基層站隊、班組確定整改負責人。每月25日前，各站隊要將本月c級安全隱患治理完成情況報安環科備案。
4.2.3 松原採油廠對b、c級安全隱患的治理在確定整改負責人的同時，由安全科複查，確定驗收。
對松原採油廠自查安全隱患的治理情況，每月由安全科通報一次；對b級以上重大安全隱患治理情況由安環科科長每月向副廠長書面匯報一次。
4.2.4 安環科對安全隱患排查治理納入排程內容，根據隱患排查會議紀要要求，督促整改。
4.2.5 各部門、站隊要把安全隱患的排查治理工作納入崗位責任範圍，並根據安全隱患治理要求，由分管負責人負責有關規程措施的落實工作。
4.2.6 安環科對隱患排查情況督促落實。
對b、c級隱患完成的專案，由廠部分管副廠長組織有關專業人員進行驗收，驗收不合格專案，現令安全隱患單位重新整改，對a級重大安全隱患，在專案完成後，由廠部組織初步驗收，然後申請分公司專家整改負責人複查，除廠部明確授權外，不得隨便消單。
4.2.7 各部門堅持不安全不生產的原則。凡是存在安全隱患的部門，必須制定可靠的防範措施，無措施的不准生產。
4.3 考核及懲處
4.3.1 廠部每月組織進行的hse大檢查，都要把安全隱患的排查及治理納入檢查內容。
4.3.2 廠部專業科室及各站隊技術員必須按規定排查安全隱患，並於每月25日前報安全環保科，逾期不報者，對科室負責人及各站隊技術員分別罰款100元，同時視為為完成此項工作，納入本月相關部門月度績效考核。
4.3.3 安全環保科負責將各站隊安全隱患進行篩選、整理、彙總，並於每月5號前下發各部門，否則，對責任者罰款100元；同時納入本月相關部門月度績效考核。
4.3.4 各站隊要根據安全隱患排查治理計畫，積極組織落實整改，到期完不成對隱患整改責任人、驗收人按以下標準進行罰款：
每項a級安全隱患罰款500元，每項b級、c級安全隱患罰款200元；同時納入本月相關部門月度績效考核。因特殊情況未完成者，必須認真分析原因，寫出書面報告，送安環科並上報分管副廠長及廠長。
4.3.5 b、c級安全隱患漏排的、隱患落實不屬實或不匯報，安環科每檢查發現一條對相關責任人及負責領導各罰款100元；同時納入本月相關部門月度績效考核。
4.3.6 各站隊、部門均要積極配合安環科開展隱患排查工作，如出現不積極配合、不重視等行為，是情節輕重對相關責任人及現場人員罰款100-500元；對於現場查出隱患，拒不承認、找藉口推脫、拒不整改、據不負責的，視情節輕重扣除當月績效10%-50%，同時納入本月相關部門月度績效考核（按雙倍扣分）。
4.4 其他規定
4.4.1 出現重大安全隱患的站隊一律停止作業，立即制定方案採取措施排除隱患，並向松原採油廠主要領導做隱患排查治理專題匯報。
松原採油廠
2023年8月29日
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