歡迎您加入創恆達科技,我廠是一家專業生產機車防盜器的廠家，工廠專注於電動車．電單車.汽車產品的研發、生產、銷售為一體的高新科技企業
1.入職、試用
申請入職本工廠的人員必須年滿16周歲，並按勞動部門要求具備身份證、學歷證等證件。不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；入職本工廠員工都將經過三個月試用期，試用考試合格後方可轉正。
2.時薪新金
1).正班時數８小時，超過部分計加班，加班費按時薪的1.5倍計算。
2)．乙方無正當理由不得拒絕加班：
3)．薪資結構形式：薪資總額=時薪（元/時）×工作時間+1.5×加班時間+全勤獎+工齡獎
4)食；上班期間工廠提供免費工作餐
3工作內容和工作地點：
1）為深圳市及本廠有業務的全國其它各地。
2）乙方應當按照甲方對該崗位的職位說明書和規章制度中規定的職責完成工作目標和任務。
4考勤、勞動紀律：
1)．上班時間起30分鐘內打卡者為遲到，遲到1分鐘扣除一元薪資；超出30分鐘以曠工半日 ， 早退者按曠工半日計；未經請假或假期滿未續假者以曠工處理；曠工按1.5倍扣除相應工時； 連續曠工3日（含3日）者按自動離職處理，自動離職無任何薪金。
2)．因乙方過錯給甲方造成經濟損失的，乙方應按照其過錯程度承擔相應的賠償責任，並在發放工資是扣除，
3)． 遵守工廠的所有勞動紀律和規章制度的，及各種獎罰制度；當違反規章制度時，工廠有權解除勞動關係，並不給任何經濟補償。
4)．在簽訂本勞動關係時，應與前一聘用單位解除勞動合同並無追討責任；若尚未與前一聘用單位解除勞動合同或對前一單位造成的損失，全部責任由乙方承擔。附（並同意大白鯊電子廠員工手冊的規章制度
5離職、勞動關係的解除、終止
東莞恆捷電子廠實習報告
7月25日 乙個值得經念的日子！天空下起雨了，就像我的心情那樣，有點沉重。因為要離開生活了雖然只有那麼短短乙個月時間的東莞恆捷電子廠。離開了教了我很多人生經驗的員工們。結束了我的第一次實習之旅。下面，我將實習報告總結如下 在恆捷實習日子裡，我的生活是有味道的，所以現在回想起來，特別懷念，要不沒有這些...
深圳市瑞達電源有限公司簡介
中國瑞達電源 是一家美國上市公司,深圳高新科技企業,成立於2002年。主要設計 開發 生產 銷售環保型閥控式密封鉛酸電池及膠體蓄電池。公司引進開發先進技術和工藝,採納世界最先進的生產裝置和檢測手段,確保產品使用壽命長,比能量高,無鎘環保等特點,在國內同行中處於領先地位。公司總部位於深圳市南山區，製造...
深圳市維肯達科技有限公司介紹
fm深圳市維肯達科技 建立於2002年，是國內最早專門從事企業管理軟體實施的服務商之一，2004年與鼎捷軟體 原神州數碼管理系統 建立戰略合作夥伴關係，專門為製造業及 企業提供鼎捷軟體解決方案及實施顧問服務。維肯達公司是鼎捷軟體 原神州數碼管理系統 深圳地區正式授權的erp核心合作夥伴，全面 銷售和...