企業思想工作演講稿

在解放思想中統一思想在統一思想中凝聚人心

同志們：

大家好！前不久，在一次與董事長的匯報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，並委託我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這裡就和大家一

起來**這個問題。

我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認為自己思想

沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望發展得又好又快，另一方面又不敢大

膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創新，另一方面卻不敢承擔

風險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的不足，另一方面又不敢正視自

己的缺點。這種道理上明白，行動上滯後，講起來清楚，幹起來茫然的行為，

說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢幹的雄心和氣魄。

眾所周知，思想是行動的先導。思路決定出路，觀念支配行動。只有領先於眾

人的觀念，才能成就出眾超眾的業績。當前，市場經濟的滾滾浪潮和企業改革

的不斷深入，我們電力幹部職工必須率先樹立全新的思想觀念，才能不斷地適

應充滿變數的新形勢、新挑戰。但是，我們公司的現實思想狀況卻與此要求有

著明顯的、很大的差距。時至今日，在我們員工中，依然存在著那麼多不合適

宜舊觀念；在企業的各項工作中，依然存在著那麼多陳舊落後的習慣和做法。

我們國家搞了那麼多年的市場經濟，也加入了世貿組織，不少幹部職工還認為「進了國企門，就是國企人」、「患不均而不患寡」的平均主義思想深根蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有，認為這樣才公平；

在日常工作中，犯這樣那樣的毛病，怕承擔責任而患推諉病，侵犯自己利益而

患扯皮病，怕暴露自己缺點而患護短病，見自己不如人而患妒賢病；於是在工

作上互相推諉，互相責備，做事怕承擔責任，不做又怕別人超過自己，內心充

滿矛盾，時間長了就失去主動性、積極性，做事等、靠的思想自然而生，領導

安排一件事就做一事，不安排就被動等待。這些思想，象一顆顆毒瘤，侵害著

我們企業的肌膚，成了阻礙企業長遠發展的病根。正是因為思想僵化，觀念滯後，才導致了墨守成規，不思創新，發展緩慢。很多事情要麼看不准而沒動手，要麼是看準了還在猶豫，畏首畏尾，求穩怕亂，遲遲不敢動手；要麼是光打雷

不下雨，光研究，不行動，重決策，輕落實，不是左就是右，**過來**過去，白白喪失了發展機遇。許多改革，該進行的沒有進行；許多決策，該執行

的沒有執行。難道我們不應該進行認真思考嗎？

在已經過去的計畫經濟年代裡，我們可以得過且過，做一天和尚撞一天鐘，多

幹少幹乙個樣，干多幹少無差別，工資照拿不誤，生活照常進行。但是，在市

場經濟的王國裡，我們不能如此高枕無憂。因為市場經濟的法則是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，誰的動作快，思路活，誰就能在市場中占有更多的資源，佔據更

有利的地位。我們應當奮勇向前，迎頭追趕，只有競爭大潮的駕馭者，才能超

越自我，應對挑戰，推動企業的改革與發展。那麼，我們應該怎麼辦呢？

以我們公司目前幹部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的

洗心革面，洗頭換腦，徹底衝破傳統思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立

新的思想觀念。要破除畫地為牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經濟，敢為天下先的戰略眼光；破除不思進取的禿廢情緒，確立

大步跨越，趕超時代的昂揚銳氣；破除有條件就幹，沒條件就算，對自己有利

就幹，對自己不利就算的不負責任態度，確立主動開動腦筋，想盡辦法，創造條件上的創業胸懷；破除小富即安、小進則滿的小農意識，確立幹大事業、求大發展的創業精神；破除消極被動、無所作為的思想，確立勇於探索、敢為人先的創新精神。

同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成為社會進步的催化劑，企業發展的保險絲。沒有思想的領先就沒有發展的領先，沒有觀念的更新就不會有發展的跨越。

讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學會思索昨天，走進今天，展望明天，你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。

每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，未來就會為我們開啟一扇更加廣闊的大門，公司的改革和發展就一定能開創出嶄新的喜人局面，我們廣大員工一定會有無限美好的明天！人人快樂工作！

讓我們大家朝著這個巨集偉目標去努力吧！