在公****筆試結束以後，對自己考得比較自信的同學不妨早點準備面試。通過對歷年國家和各地公務員面試題目的分析，華圖公****研究中心發現，在公務員面試中，情景模擬題是最常見的一類題型。情景模擬就是通過設定工作中的各種典型情景，讓應試者在特定的情景中扮演一定的角色，完成一定的任務，從多方面考察其實際工作能力。
這樣的典型情景，通常情況是模擬工作情境中的一系列人際關係和工作問題。考官根據應試者的言語和行為表現，對其相關能力和勝任特徵做出相應的評價。因此，在應對情景模擬題時，華圖公****研究中心為廣大考生提供以下建議：
一、 深入了解所報職位，做到心中有數
正所謂「知己知彼，百戰不殆」。情景模擬的場景通常是工作中的一些問題，因此考生一定要提前深入了解所報職位，包括：崗位職責、工作內容、相關法律法規等，做到心中有數，考試中遇到工作場景的問題才不會無的放矢。
二、樹立陽光心態，沉著冷靜作答
人際關係或者工作問題都是公務員在日常工作要遇到的問題，妥善的解決這些問題是一名公務員必備的能力。面對這樣那樣的問題，一定「沉著冷靜」應對。這裡的「沉著冷靜」包含兩方面的含義：
1. 無論題目是多麼緊急的場景，解決問題的前提就是要擺正心態。要心平氣和，要冷靜，不要被困難亂了陣腳。
考生要有這樣的意識，那就是態度決定高度。冷靜，正確面對問題才是妥善解決問題的前提。
2. 面對題目，一定要冷靜。面試考場上，緊張在所難免。
而情景模擬題又是將考生置身於乙個矛盾重重、困難重重的環境，更容易引起考生緊張。適度緊張是必要的，但是過分緊張必然會影響考生的表現，畢竟考官要通過觀察考生的「行為表現」的。
消除緊張的辦法只有兩個。一方面就是要對這類題目的答題思路和方法掌握的非常熟悉，這就是工具，有了工具才可能從容應對；另一方面就是多加練習，從心理學角度而言，人們通常對陌生的東西感到恐懼繼而帶來緊張，所以如果考生反覆的練習，提高對該型別題目的熟悉程度，則可以削減緊張情緒。
三、 快速進入角色，角色扮演要合理
很多考生認為情景模擬題較難，其實很大的難度在於考生無法進入角色。經常是會「說」，不會「做」。例如：
「你單位一位老同志最近經常占用公家**打私人**，群眾的**打不進來，問題得不到解決，領導讓你去和老同志交談。(主考官就是該位老同志)」。考生往往會說要應該怎麼做，但是難以進入角色，把考官當作老同志，現場表演自己的做法。
因此，在備考過程中，一定要多加練習，提高自己進入角色的適應度。
四、 注重語言使用得當，注重溝通技巧
語言要流暢，切忌不當用詞，說話要有邏輯性。在回答過程中，要剔除「嗯、哦、啊」等雜音。避免多次使用「然後」。
要在合適的時間、合適的地點，對合適的人說合適的話。在情景模擬過程中，更要重點突出溝通的技巧性。
五、答題務必遵守法規，但同時也要勇於創新
在解決問題的過程，必須在遵守法規的基礎上。比如處理問題的原則是不能夠更改的。在遵守法規的基礎上進行創新，重點體現自己解決問題的能力。
六、 適當使用肢體語言，注重眼神交流
在情景模擬的答題過程中，可以適當的加入肢體語言，特別是眼神交流。
以上就是應對情景模擬的一些技巧，華圖公****研究中心祝各位考生在以後無論國考還是省考中的面試一切順利!
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