「嚴明紀律嚴格履職」專項教育活動情況的總結報告
一管區2023年4月15日
根據所黨委《關於開展「嚴明紀律嚴格履職」專項教育活動的實施意見》活動的要求，我管區僅僅結合強化政治理論教育，嚴明政治紀律；強化法制理念教育，嚴格依法履職；強化執法監督教育，嚴肅查處問題；強化案件警示教育，保持警鐘長鳴。四個方面的只要內容，緊密聯絡管區實際，在1月29日到4月30日期間對全股的管區幹部職工開展了此次專項教育活動，現在活動情況匯報如下：
這次教育活動共分為四個階段進行，1月29日到2月28日是學習教育、提高認識階段，3月1日到3月31日是深入剖析、對照檢查階段，4月1日至4月30日是整改落實、完善制度階段。在三個階段的專項教育活動中，我們主要做好了以下工作：
一、管區統籌按排、組織嚴密，活動開展順利。
一管區對紀律作風整頓活動高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統籌按排、確保各項工作齊頭並進。
（一）是制定活動實施方案，明確目標任務。
一管區成立了以一管區長王雁偉為組長，副管區長吳登波、副教導員令狐寶慶為副組長，王琳、金鑫、谷濤、張愛國、趙常青、李剛、焦海霞、楊海鷹、趙山巨集為組員的活動領導小組，加強對專項活動的組織領導。
（二）是方案重點突出，指導思想明確。注重與實際工作的有機結合，充分吸收各個方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強的針對性、操作性，確保了活動有條不紊，分步推進。
（三）是深入學習、提高認識、統一思想。一管區集中學習了《憲法》、《公務員法》、《人民警察法》、《監獄法》、《黨章》、《監獄**人民警察職業道德準則》、《監獄**人民警察行為規範》、《六條禁令》和 「六個一律」等制度規範，通過學習廣大民警職工認識到了自身的差距，發現了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅實的基礎，每名同志都寫出了1000多字的學習心得體會。黑板報、交流辯論、考核等活動的嚴密組織將紀律作風整頓推向高潮，確保了人員、時間、內容、效果的四到位。
通過學習進一步增強了管區民警的政治素質，進一步深化了民警職工對法律法規、制度規範的理解和把握。
為了確保學習效果，一管區在集中學習教育，廣泛動員的基礎上，拓展教育渠道，改進學習教育方式方法，豐富教育學習內容，通過各班組崗位擠時間學，帶班領導一線深入輔導，一管區定期組織集中交流，共享學習成果，邀請監獄領導和有關部門進行監督指導，嚴格組織考核，確保了學習效果。一管區的組織方法得到監獄領導的充分肯定，深受廣大民警職工的好評。
（四）是充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，有效促進了活動的深入開展。「火車跑得快，全靠車頭帶」是一管區黨支部的工作理念，活動已開始，班子成員、共產黨員紛紛表決心：「看我的、跟我來！
」把行動落實在具體工作中，帶頭把紀律作風整頓與學習雷鋒精神、查詢差距結合起來；帶頭把紀律整頓活動與生產、監管安全、排查違禁品有機結合起來；帶頭把紀律作風整頓活動與依法、規範、文明管理共創和諧管區結合起來；帶頭把紀律作風整頓與日常值班執勤、嚴格落實監獄各項規章制度結合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的四個方面的問題展開工作，從有利於促進工作標準提公升，有利於管區建立健全長效機制建設，有利於管區的安全穩定的大局出發，把影響、阻礙、制約、破壞一管區發展方面的突出問題作為切入點，實現了黨風、警風、執法工作的統一協調發展。
二、排查問題認真、原因剖析透徹、問題整改深入徹底。
在活動中，一管區嚴格遵循注重教育、正面引導、突出重點、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯絡實際、統籌兼顧、拓展渠道、務求實效的原則，為紀律作風整頓活動確立了目標、指明了方向、提供了有力保障。
（一）管區及時歸納梳理，並向活動辦報告、申請及時轉換階段，推進活動進展，受到所黨委的好評。一管區經過認真梳理問題主要表現在：
（1）是個別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進取精神不強，只求過的去，不求過得硬，經驗主義，習慣性作法，隨行就市思想仍然存在。
(2)是個別同志存在學習不紮實，不能學以致用，重工作輕學習，工學矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鑽勁。
(3)是個別同志缺乏與機關科室的廣泛交流，協調工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實到位。
(4)是個別同志敬業精神不強，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮鬥作風有待進一步提高。
（5）是清監查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現象，給監管安全帶來隱患。
（6）是重布置輕檢查的現象有所發生。
（7）是個別警察警容、警姿有待進一步加強，不按規定著裝，衣帽不整，值班不按規定佩戴單警裝備的現象仍然存在。
（8）是個別同志存在比工作環境、比待遇的消極言論。
上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明一管區制定的發現問題是解決問題的前提的思路是正確的。
（二）是深挖存在問題的根源，歸納區分共性和個性。為制定整改措施找了突破口，一管區黨支部清醒地認識到區分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產生的原因，問題和原因是現象和本質關係的另一種表現形式，要求大家透過現象查詢問題的癥結，這個分析判斷問題的原則為區分問題的性質，更好的解決問題找到了突破口，經過歸納主要原因：
（1）是受社會風氣的影響，放鬆世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業精神淡化是根本原因，大家一致認為「一切作風問題的複雜現象其實是理想、信念淡化的本質反應，抓住了理想信念的本質問題其它問題將迎刃而解。
（2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是淨化、充實、提高昇華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。
（3）是艱苦奮鬥作風淡化、盲目攀比思想嚴重。
（4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。
（三）是根據排查的問題及剖析的原因制定完善整改措施，確保問題從根本上得到解決。
（1）針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不紮實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是:加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的鬥志，為幹好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由一管區組織協調，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結果與評先選優結合起來，煥發學習熱情，是每名民警職工深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執行黨委一系列決策部署，不折不扣的執行黨委的各項規定，以對監獄事業的忠誠煥發工作熱情，以工作熱情煥發過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉化為自覺行動，維護公平正義，促進一管區和諧文明，此項工作由一管區長王雁偉和副教導員令狐寶慶親自抓，整改時限為：4月12日前整改完畢並堅持經常。
規定每週學習一次，理論學習交叉進行，每次不低於1小時，一年不低於40個學時。
（2）針對個別民警職工作風鬆散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交**時有脫節現象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規範化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態勢，進一步細化考核細則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，管區班子成員以身作則、率先垂範，從點滴小事做起，規範言行，帶動和影響全體同志；經常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發揚互相監督的優良傳統，形成互相監督的良好格局，調動監督自覺性、積極性，確保人人都在監督之中，形成良性迴圈的發展局面，以監督職能發揮促進一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現管區精神風貌，上述問題由管區帶班領導及帶班民警職工負責，整改時限為：立即整改並長期堅持。
（3）針對管區安全生產制度落實不到位等問題的整改措施1、加強技能培訓，強化7s管理制度。2、嚴格現場管理，落實操作規程。3、加強檢查，及時發現問題並改進工作。
4、落實責任追究，理順責任關係，把安全生產隱患消滅在萌芽狀態，此項工作由副管區長吳登波及帶班民警職工負責，整改時限為4月12日前完成，以後長期堅持。
（4）針對管區監管改造中存在的問題的整改措施是：堅持從完善措施，落實制度入手，促進問題從根本上得到解決。1、落實責任制，抓具體、抓細節、誰管理誰負責。
2、嚴格全程監管，不給違紀者可乘之機，做到一切環節不脫管，無縫銜接。3、堅持犯情分析制度，及時發現苗頭隱患，資訊共存，網路全覆蓋。4、深化檢查制度，變被動應付考核為積極主動自我檢查、考核，從而提公升業務水平，確保安全穩定，此項工作由管區長王雁偉負責整改時限為4月15日完成並長期堅持。
（5）、針對個別民警職工業務不精，協調能力不強等問題的整改措施是：加強業務培訓提高專業化水平。結合業務工作開展崗位練兵活動，走出去、請進來，學習借鑑兄弟單位好的做法，利用現代**資訊，拓展學習空間，豐富學習內容，此項工作由教育幹事李剛負責，整改時限為4月15日前完成並長期堅持。
（6）、針對個別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統一，通過班子成員模範廉政行為感化影響民警職工，使民警職工學有楷模，做有標桿，從而提高思想認識。
2、深化「愛崗敬業、艱苦奮鬥、執法為民」專題教育，讓民警職工清醒認識為誰執法、怎樣執法等重大政治問題，充而激發正氣，抵制不良風氣。3、幫助困難家庭解決實際問題，切實關心愛護民警職工，做到從優待警，使民警職工享受一管區大家庭的溫暖，煥發工作動力。4、堅持原則，大膽管理，堅決克服老好人思想，堅決抵制和批判消極腐化思想行為。
此項工作由管區長王雁偉與金鑫負責，整改時限為：立即整改並經常堅持。
（7）、對班子建設中存在的問題的整改措施：1、要在生活、學習、工作中求真務實，以身作則、身體歷行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及時化解矛盾，在重大問題上堅持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好夥伴。
3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支援，既分工又密切協同，始終成為領導群眾的堅強集體，從而推動各項工作順利進行。此項工作由管區長王雁偉負責，整改時限為4月30日前並常年堅持。
三、各項工作協調發展，紀律作風整頓活動成效明顯。
專項活動在所黨委的正確領導和有關科室的幫助指導、管區黨支部的精心組織和廣大民警職工積極參與密切配合下，通過動員學習，對照檢查，整改提高，檢查驗收等一系枚舉措，廣大民警職工的思想認識進一步提高，紀律觀念進一步增強，紀律鬆弛作風鬆散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達到了提高管理水平，推動管區工作再上新台階的預期目標。
（一）、思想觀念從根本上得到轉變。「不創新就無法適應監獄形勢發展需要，就無法實現與國際社會新秩序接軌，憑經驗幹工作，和諧社會目標就無法保障」。已經成為一管區民警職工的共識，立足崗位、開拓進取、顧全大局、爭先創優已經成為實際行動，眼界短淺、思路狹窄、滿足現狀、不動腦筋等問題得到克服。
「嚴明紀律,嚴格履職」專項教育活動剖析材料
今年2月份，我們在監獄黨委的領導下，認真學習了司法部1.29電視 會議精神，和監獄局有關 嚴明紀律，嚴格履職 專項教育活動的意見，長期以來廣大的監獄人民警察堅持服務大局，牢記使命，忠於職守，為維護社會大局的穩定做出了重要貢獻。但是也要看到你面對社會上的種種 作風散漫，精神懈怠，為解決警察隊伍中的問題...
嚴明紀律講規矩嚴格履職勇擔當
倉庫外圍不放過，檢查門窗有無松，伙房檢查更重要，刀具批鏟要專管。食品保質在期內，防止過期和霉變，留樣是否按要求，日期一定對照檢。壓麵饃機和蒸箱，規範操作無事端，做飯幹警嚴要求，保證學員日三餐。菜地檢查重工具，領出收回要對驗，農藥要有專櫃放，鑰匙幹警專人管。四 職業道德齊遵守，履職能力要提高 職業道德...
中學一級教師履職總結
保山十中楊朝 2013 2014學年度已經圓滿結束，為了在今後的教育教學工作中揚長避短，也為了便於各級夾襖於行政主管部門對我的考核評估，現將本學年度的工作情況作如下總結 一 專業職務履職等級 中學一級教師。二 主要工作任務 1 高一年級138班和45班的語文教學工作。2 高一年級145班班主任工作。...