考慮到勞務分包資質劃分及勞務分包市場所存在的問題，新《建築業企業資質標準》明確規定：「施工勞務序列不分類別和等級。」
取消了施工勞務企業的承包業務範圍限制：
與不再區分勞務資質類別和劃分等級相對應，新《建築業企業資質標準》取消了勞務資質承包業務範圍的限制。新《建築業企業資質標準》明確規定，取得施工勞務資質的企業「可承擔各類施工勞務作業。」
提高了施工勞務企業的資質標準要求：
新《建築業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務範圍限制的同時，為了增強施工勞務企業的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業的資質標準。具體如下：
一、取消了原先對註冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業淨資產200萬元以上的要求。
二、明確強調施工勞務企業必須「具有固定的經營場所」。這既是為了規範和減少目前建築市場上出現的「空殼」勞務企業(即只有勞務資質而沒有固定經營場所，主要從事出借資質的違法行為)，同時也是為了加強對勞務作業工人合法勞動權益的保障。
三、明確要求技術負責人應「具有工程序列中級以上職稱或高階工以上資格」。與《舊標準》中「具有相關***理工程師或技師以上」的要求相比明顯提高。
四、提高了對持證上崗人員和考核或培訓合格人員的要求。新《建築業企業資質標準》規定：「持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
」五、取消了對「工程業績」、「近3年最高年完成勞務分包合同額」和「與作業分包範圍相適應的機具」這三項指標的具體要求。
總體而言，新《建築業企業資質標準》基本響應了完善建築市場法規建設、創新建築市場監管方式、促進建築行業發展、簡政放權簡化資質標準、積極推進行政審批制度改革等國家巨集觀政策的要求，體現了建築市場深化改革的趨勢和方向。建設工程各參與方應當予以高度重視，並密切關注相關配套規定，如正在修訂中的 《建築業企業資質管理規定》等。
2023年施工勞務企業資質標準
一 資質標準 萬元以上。200 淨資產 1 具有固定的經營場所。2 企業主要人員 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高階工以上資格。1 安全員 勞務質量員 人，且施工員 5持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 2 一 資質標準 萬元以上。200 淨資產 1 具有固定的經營場所。2 企業主要人員 技...
樁基企業資質標準
程綜合檢測單位資質等級標準 建設工程綜合檢測單位資質分為一級 二級 一 資質等級標準 一 一級 1 註冊資本金500萬元以上，淨資產500萬元以上。2 單位負責人具有高階技術職稱 5年以上檢測試驗工作經歷 技術 質量負責人具有相關專業高階職稱 10年以上檢測試驗工作經歷。3 具有工程系列技術職稱的人...
工程監理企業資質標準
關於印發 工程監理企業資質標準 的通知 建市 2007 131號 各省 自治區建設廳，直轄市建委，江蘇 山東省建管局，新疆生產建設兵團建設局，有關部門，總後基建營房部，國資委管理的有關企業，有關行業協會 為了加強工程監理企業資質管理，根據 中華人民共和國建築法 中華人民共和國行政許可法 和 建設工程...