——《如何成為職業化員工》學習心得體會
湖北d2區許娜
職業化是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，職業化是現代企業對員工提出的新要求，也是員工提公升個人素質的發展方向。
有幸能接受廣州金鵬集團李旭公升同志的講座《如何成為職業化員工》的教導，作為一名學員，通過近幾天的的緊張學習，我個人覺得獲益匪淺。作為員工如何才能做到職業化呢？以下，就談談從本次學習培訓中得來的一些個人感受——
一、端正態度勇擔責任做學習型員工
作為公民，要樹立「國家興亡，匹夫有責」的責任意識；作為社會公民，要樹立「熱心公益，服務社會」的奉獻意識；而作為企業員工，就要「以企為家」、以主人翁的態度積極投入到工作中去。
既然選擇了奧美深度代表的工作，我深知自己能做什麼，喜歡做什麼。選定了以後就必將以積極的心態、全力以赴地去做，把它做好。而且要不斷超越自己，不斷超越別人的期望，做最優秀的自己。
「態度決定未來。」乙個人心態不好、缺乏工作激情，對待工作得過且過，收穫的可能就只是失敗。
每個員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提公升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態度、努力付出緊緊相連的。只有用正確，積極的態度投身到工作當中去，才能在乙個企業中發揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。
通過學習，我感覺到必須做一位有學習能力、競爭能力的員工，才能走向職業化。乙個擁有了正確工作態度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。
21世紀是資訊化的社會，但如何從海量資訊中找到有用資訊，如何分辨真假資訊？這就有賴於持續的學習。全身心地、快樂地投入學習。
「學而不思則罔，思而不學則殆」，學習與思考要結合起來，向我們身邊的人——自己的同事、客戶和領導學習，學會把學習到的和自己經歷的東西，運用到日常工作中，快樂地、創造性地開展業務，學會與客戶交流，幫助客戶做大業務，從而提高自己的業績。
二、用心服務，誠信立業
通過培訓，我深刻體會到：現代企業，產品趨同，彼此之間大同小異，在質量上旗鼓相當，沒有明顯的差距，產品是剛性的，那麼，競爭的是什麼？比拼的只有服務。
因為「產品是剛性的，沒有多大伸縮的餘地，但服務是柔性的，優質服務的提公升永無止境。」
很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提公升；給我多少薪水我就做多少工作……假設你現在是老闆，要提拔乙個人，肯定是要看他的工作能力，想加乙個員工的工資，肯定是想看他的工作表現（服務態度）是否良好，是否講究誠信。如今，企業都把誠信放在第一位，宣稱誠信第
一、服務至上，誠信是最大的品德，所以員工也要有品德，要誠信於自己，誠信於家人，誠信於團隊，誠信於老闆，塑造好個人品牌，在團隊之中立於不敗之地。
三、學會合作創造團隊文化
所謂團隊，「就是在共同的事業中，朝著共同目標，緊密協作並相互負責的一群人。」真正的團隊，必需團隊成員之間要主動溝通，主動匯報，主動關切；目標統一，全力以赴；相互協作，優勢互補。「團隊的核心精神是互相欣賞和信賴。
」我們做完自己的工作之後要主動幫助別的同事完成工作，要主動觀察公司裡還有什麼自己能夠做的事情，每個人都這麼想了，這麼做了，團隊就會更融洽，團隊就會更強大，公司也就更強大。如果你乙個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的某某部門沒有把事情做好；乙個人沒有完成任務，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是乙個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現。
這就是我們所說的團隊。只有團隊有發展，才能體現你自身的價值！乙個人的價值體現在你做了什麼以及業績如何。
無論是學校的學習還是畢業後的工作，每個人都處在乙個團體中，在這個團體裡，彼此之間要多些寬容、多些鼓勵，這樣學習的效率才會更高，效果才會更好。
四、學會感恩昇華人生
作為一名員工，無論在什麼崗位上，都要把工作做好。做工作要帶著使命、懷著感恩的心去做。在生活和工作中，我們每個人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養我們長大**；感謝我們的老師，教給我們知識；感謝我們的企業，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友對我們有形或無形的關懷和支援……不要總是覺得自己如何不幸，不要總覺得自己得到的比別人少。
只有懂得感恩的人，才會讓工作的發展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。同時，我們要在感恩於同事們和領導的幫助下，勇於表現自己的才能，不斷提高自己的技能，讓自己的人生價值得以體現和提公升！
在今後的工作中，我將在上級領導的關懷和幫助下，潛心學習業務，認真完成上級交付的任務，積極地投入到自己的工作中，創造性地開拓業務，爭做職業化的員工，為企業的發展貢獻自己的光和熱，為實現自己的理想而不斷奮鬥！
2023年11月14日於洪湖