x、通過此次競聘，一定程度上側面反映出崗位薪酬的合理性問題，為我們在***x年薪酬調整上提供參考。
二、存在不足，有待我們改進的地方：
x、競聘形式較為單一（只有競崗發言、現場提問兩個環節），不能全面反映乙個人的真實水平。建議在今後的工作中可根據不同崗位、根據相應的條件增加相應的測試環節（如崗位技能、專業知識考核、情景測試等）。
x、競聘打分測評表的分項設定內容仍需進一步改進，力求能更加真實、準確的反映乙個人的真實個性特徵。
x、通過競聘答辯發現公司員工綜合素質水平仍需進一步提高，公司需在今後的工作中多組織一些各種形式的培訓來增加員工的綜合素質水平，為公司快速、可持續的發展奠定良好的人力保障。
x、員工的競爭及危機意識還是比較淡薄，沒有真正體會到社會競爭的殘酷，許多同志安於現狀，沒有做充分的競聘準備。在***x年把員工的優化配置工作做為重點工作，在員工每個人心中樹立不進則退的觀念。
x、駐外機構（如北京分公司）參與競聘人員較少，如綜合管理員兼銷售內勤、設計兼材料預算員、下料工、焊接工、售後服務人員、出納均無人競聘。
x、除公司領導及打包工崗位外，應競聘人員為***人，由於其他特殊原因有xx人未參加競聘，競聘參加率為xx%。
崗位競聘工作總結
工作總結一 沉寂了有一周的時間，下定決心召開全處會議，對公司精編優化崗位競聘工作進行總結。已經接連有幾個夜晚難以入睡，一直在思考如何對此項工作進行講評，始終心亂如麻，總難以理出頭緒，一直在拖延。擺在自己面前有許多個第一次，不知道怎樣是對 怎樣是錯 上任以來第一次召開全處大會，竟然是宣布員工因pk十幾...
安全員2023年工作總結
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安全員工作總結 2023年安全員個人總結
20xx年9月25日到青山船廠景程公司報到，是一名從來沒有在船廠工作過的新員工，在剛進我司的幾天我開始辦理入廠相關手續，10月1號開始正式來到公司安全組，安全管理實習至今，經過三個月的安全管理實習我慢慢了解了我們公司的安全管理體系，熟悉現場的安全管理模式和日常的工作重點 要點，現對我最近一段時間的工...