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通過本次實習，我不僅學會了一定專業基礎知識，更是收穫了一定的社會經驗，在之間我領會了很多任務作的技巧以及做人處事的原則。通過本次實習使我能夠從理論高度上公升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以後的工作和學習奠定初步的知識。通過本次實習使我能夠親身感受到由乙個學生轉變到乙個職業人的過程。
◆ 了解耳機生產流程
◆ 根據公司安排做好作業員的工作任務
◆ 電子資訊專業課程體系及相關領域
◆ 電子元器件及常用儀器的認識與測試
◆ 撰寫實習報告和實習總結
實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好的鍛鍊機會，也是大學生到從業者乙個非常好的過度階段，更是大學生培養自身工作能力的磨刀石，作為一名在校大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力，能否為將來走上工作崗位打下良好的基礎顯得尤為重要。實習期間，我嚴格按照公司人事部下發的作業員實習大綱，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力完成任務。把培養工作能力，提高自身素質作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務。
實習就是最實在的鍛鍊，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最理論、最基礎的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？
從六月底開始我在濰坊歌爾公司實習，實習目的是通過理論聯絡實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，為以後走上工作崗位做好充分的準備，並為自己能順利與社會環境接軌做好準備。歌爾主要從事電聲產品的開發和製造，主要產品涵蓋藍芽耳機、高保真立體聲耳機、主動降噪耳機、數碼錄音產品和電聲零部件等。雖然去到該公司，我只是作為乙個小小的流水線上的作業員，但我也學會了很多。
經過這次實習，雖然時間不長。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關係是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，於是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。
要搞好人際關係並不僅僅本條流水線，還應與車間的同事及領導搞好關係。那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的「和氣生財」在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，儘管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數，也算是此次實習的目的了。
通過這次實習，不但使我的知識更加豐富，而且拓寬了我們的視野，更進一步的講，這次實習使我更加明確了在以後學習的目標。
在沒有實習之前，我對我們的專業了解的微乎其微，別人問我，你們這個專業學些什麼，我回答不上來，因此我很迷茫，我的努力只是漫無目的，也不知道自己學這個是用來幹什麼，然而這次認知實習課給我帶來了希望的曙光，讓我對自己有了乙個明確的定位，通過這次實習，我了解了我們這個專業是幹什麼的， 要學些什麼。
經過這次的實習，我認識到在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決。若不能獨自很好的完成，應向他人尋求幫助，以達到最有效地完成工作任務的目的。
因為在工作中遇到問題各種各樣，並不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每乙個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。
另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。
通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好準備，並為自己能順利與社會接軌做好準備。
實習是我們從學校走向社會的乙個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會做好了準備。
歌爾實習報告
學院 黃岡師範學院 專業班級 電子資訊工程 指導老師 姓名 學號 地點 歌爾聲學股份 通過本次實習，我不僅學會了一定專業基礎知識，更是收穫了一定的社會經驗，在之間我領會了很多任務作的技巧以及做人處事的原則。通過本次實習使我能夠從理論高度上公升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以後的工作和學...
關於鞋廠作業員的實習報告
摘要 實踐出真知，理論總是從實踐中總結而來。學校為了提高大學生的實踐能力，做出了暑期讓同學們去企業做工的決定。於是我與同學二人結伴來到了廣東東莞大嶺山興雄鞋廠做起了作業員。乙個月的實習工作，使我明白，工作不是兒戲，時刻都應該秉承著認真的工作態度 時間概念要足 對待上司 工友須謙和 真誠 團結更是乙個...
作業員考核制度
1.目的 對作業人員的工作表現進行公正的評價，調動員工的工作積極性，激勵員工不斷提高自身素質並持續改進。2.適用範圍 公司內已轉正定崗的作業員。3 部門職責 3.1各單位 部門 在本制度基礎上制定適合本單位 部門需要的作業員考核細則並執行考核。3.2人力資源部 負責對各單位 部門的考核情況進行監督，...