甲方：乙方：乙方身份證：
甲，乙雙方依據公司電腦管理規定，經雙方友好協商，就甲方為乙方購買手提電腦經予補助事宜，達成如下協議：
1. 凡我公司員工，通過試用期的，均可享受此項補貼。
2. 職等在一至二等，即職別為文員、專員的，公司一次性補貼1200元；職等為三等的，即職別為高階專員的，公司一次性補貼2000元；職等為四等的，即職別為經理的，公司一次性補貼2800元。每位員工可參考新發布的《員工崗位及薪資表》對相應職等的補貼金額進行了解。
3. 所有補貼均僅限員工購置手提電腦，電腦新舊程度不限（全新或二手均可），完全按員工個人意願購置，但購置台式電腦的不可享受此次補貼。
4. 所有員工享受補貼購置手提電腦後，電腦就歸員工個人所有,則該電腦的儲存權、所有權和使用權均歸員工個人所有，如發生丟失，公司不負責賠償。電腦損壞時，檢測維修費用由員工個人承擔，公司不再另行補貼。
5. 所有員工在享受補貼購置手提電腦後，公司將收回之前配備的台式電腦使用權。
6. 在我公司工作或服務滿2周年的員工，辭職或因其它原因離開公司的，手提電腦所有權歸其個人所有，不需要退還公司任何費用；未滿2周年的，離開公司時，應根據其實際工作年限退還公司多補貼的部分，具體退還金額計算方式如下：（公司補貼金額÷24個月）×（24-該員工實際工作月數）。
如員工甲，在我公司工作一年三個月(即15個月)後離開公司，其職等為四等，享受補貼為1200元，則應退還公司補貼金額=（1200÷24）× (24-15)，即450元。其它人員退還辦法依此法類推。凡做滿2年的從第3年開始,可以根據當時的職位重新申請補貼(必須用於置換新的手提電腦).
7. 所有員工均自願參加本次補貼活動，不參加本次活動的，可繼續使用公司配備的液晶台式電腦。員工個人已有手提電腦的也可享受此補貼，補貼方式和離職時退還公司補貼金額部分完全同上第2條和第6條。
8. 享受此次補貼前，所有員工均要和公司簽訂《員工購置手提電腦補助協議》，並存入人事部門員工個人檔案，做為每位員工離開公司時退還公司多補貼金額的責任依據，防止發生經濟糾紛。《員工購置手提電腦補助協議》另行公布。
9. 本次補貼活動從公布之日起有效，員工可自行決定購置電腦時間，購置前與行政部簽訂《員工購置手提電腦補助協議》即可享受本次補貼。
10. 即日起自願參加本次補貼活動的員工須在每月10號前向管理中心提出申請和簽訂《員工購置手提電腦補助協議》，方可享受補貼。10號之後提出申請的，次月方可享受補貼
甲方蓋章乙方簽字：
年月日年月日
員工購置住宅獎助辦法
第一條本公司為獎助服務勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協助員工購置住宅。第二條本公司員工欲承購正統建設公司於市區或其近郊興建的住宅房屋 店鋪 公寓限第二層以上 者，可依本辦法的規定申請獎助。第三條申請獎助的員工應具備下列各項條件，但經特准者，不在此限。1.在本公司服務滿3年，並達法定年...
員工購置住宅獎助辦法
第一條本公司為獎助服務勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協助員工購置住宅。第二條本公司員工欲承購正統建設公司於市區或其近郊興建的住宅房屋 店鋪 公寓限第二層以上 者，可依本辦法的規定申請獎助。第三條申請獎助的員工應具備下列各項條件，但經特准者，不在此限。1.在本公司服務滿3年，並達法定年...
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第一條本公司為獎助服務勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協助員工購置住宅。第二條本公司員工欲承購正統建設公司於市區或其近郊興建的住宅房屋 店鋪 公寓限第二層以上 者，可依本辦法的規定申請獎助。第三條申請獎助的員工應具備下列各項條件，但經特准者，不在此限。1.在本公司服務滿3年，並達法定年...