洛紀工委呈〔2010〕06號
關於呈報《二0一0年工作總結》的函
縣紀委監察局：
現隨文報來我紀工委《二0一0年工作總結》乙份，妥否，請審閱。
2023年12月6日
主題詞：工作總結函
中共洛川縣紀委派出工交財貿紀工委 2023年12月09日印製
共印15份
二0一0年工作總結
今年以來，在縣紀委監察局的正確領導下，我紀工委按照全縣黨風廉政建設和反腐工作會議精神，圍繞中心，服務大局，切實履職，完成了今年各項工作任務。現將今年的工作總結匯報如下：
一、強化黨員幹部廉潔從政教育
開展黨員幹部廉潔從政宣傳教育工作，是黨風廉政建設和反腐敗一項長期的工作任務。對此，工交財貿紀工委所轄部門、單位把宣傳教育工作放在首位，在單位都設立了廉政宣傳文化長廊，有廉政文化成果展，有黨紀法規展;有先進人物事蹟展，有反面教材展;都從不同角度，不同層面對黨員幹部進行視覺視聽等方面的再教育。而且，各單位堅持每週學習黨的路線方針和政策以及黨風廉政方面的法律法規，教育幹部樹立正確的人生觀，價植觀。
一是抓黨紀條規的學習。《廉政準則》頒布實施後，紀工委按照縣紀委（2010）12號關於在全縣貫徹《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》的實施意見，上半年在各單位集中時間開展專題學習貫徹《廉政準則》的活動，在方法步驟上分為學習教育，對照檢查、集中整改、完善制度等四個階段進行，就此，各單位都制定了學習方案，規定了學習時間，對學習效果進行了跟蹤考試。二是要求各單位在學習《廉政準則》的同時，進一步學習《黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，要運用正反兩方面的典型事例，對幹部進行黨性教育，宗旨教育，廉政勤政教育和遵紀守法教育。
二、加強對領導幹部的監督檢查
一是建立了領導幹部資訊登記和廉政檔案制度。全系統共有科級以上領導幹部122人，就個人及其配偶子女從業情況和住房情況進行了全面申報。
二是加強對各單位領導班子民主班會的監督指導，在對照檢查材料上做到嚴格把關，要求談問題要多，談成績要少;談主觀原因要多;談客觀原因要少;開展批評與自我批評要多;查詢根源要深。力爭使黨員領導幹部民主生活會取得一定的效果，質量也不斷得到提高。
三是加強監督檢查，年初縣紀委黨風廉政建設工作會後，紀工委即組織人員對各單位會議精神落實情況和機關衛生面貌進行了檢查，對發現的問題及時予以解決。
三、抓重點工作，紮實推進黨風廉政建設
一是抓示範點廉政建設工作。今年我們把工商局，電力局確定為黨風廉政建設示範點，重點對這兩個部門的黨風廉政建設工作情進行檢查指導，在標準上要求高，示範性要強，兩個部門領導高度重視，把黨風廉政建設工作納入到日常工作範疇，通過平時抓，抓平時等，使黨風廉政建設工作步入健康發展的軌道。電力局主抓的永鄉供電所在供電服務中，全所緊緊圍繞重點服務一精心，超前服務一用心，延伸服務一真心，特殊服務一愛心的「四心」服務特色，設立了「張思德電力服務隊」，提出：
「早1小時上班，晚2小時下班」的便民服務措施，贏得轄區客戶的稱讚。工商局重點單位交口工商所今年下大力氣花大本錢，投資30多萬元，徹底改變辦公條件更換了硬體設施，以「創一流機關，建一流隊伍，作一流貢獻，樹一流形象」為目標，落實首問負責，提前介入，跟蹤指導，全程服務，預約服務，限時辦結，一對一幫扶等服務專案，堅持開展爭做「廉潔工商人」等一系列活動，使黨風廉政建設工作更上新台階，今年元月、7月分別被省局授予「文明視窗單位」和「四星級工商所」榮譽稱號。今年11月份縣紀委召開全縣反腐倡廉示範點推進會，工商局交口工商所和永鄉供電所為大會提供觀摩點，電力局在會上還做了經驗交流。
二是全面推進黨風廉政建設工作。為此，紀工委經常組織人員到所轄單位，對黨風廉政建設工作進行檢查和指導，規範檔案資料，建立文化長廊，逐步使各單位黨風廉政建設工作步入經常化規範化管理軌道。
四、紮實開展糾正行業不正之風工作
我委所轄市直管理部門多，而這些部門大部分是視窗服務單位，今年我委和糾風辦共同確定了12個單位為建立群眾滿意站所單位，2個單位的服務大廳為建立群眾滿意視窗單位（聯通服務大廳、工商業營業大廳），同時，今年我委配合糾風辦集中時間3次對建立單位工作進行了檢查，各建立單位在學習教育、制度建設，解決突出問題，面對面三公開制度、文明服務、便民服務，標準化管理等方面都有不同程度的提高，目前，正在組織人員對建立單位進行民主測評和評議工作
五、抓《廉政準則》和報刊的徵訂工作。按照縣紀委給各單位下達的徵訂任務，紀工委全體人員出主意想辦法，深入到局裡站所，尋領導找熟人，千方百計為報刊徵訂創造條件，最後，《廉政準則》訂了57份、《紀檢監察報》訂了53份、《廉政中國》訂了2份，基本上完成任務。
六、查辦案件工作
今年紀工委接到縣紀委轉辦案件一件，白金虎反映縣運管站執法不規範的問題，紀工委立即組成調查組，對案件進行初查，經調查除槐柏中隊隊長是正式職工外，其餘2人均是僱傭人員，而中隊隊長也不是監察物件，因此，紀工委建議交管站對被反映人員作出處理決定。交管站根據紀工委的建議，對槐柏中隊隊長和其餘2名工作人員分別作出罰款500、300元，並在全體職工大會上作書面檢查。
七、加強自身建設
紀工委今年剛成立，各項工作剛起步，面臨的問題和困難較多。對此，我們加強幹部的學習教育工作，統一思想，提高認識。一是堅持參加縣紀委每週
一、周五組織的理論和業務學習，不斷提**部的理論素質和業務素質。二是要求幹部堅持自學，學習一些紀檢監察業務知識，盡快進入角色，適應工作的要求，三是建立和完善各項規章制度。如學習制度、保密制度、財務管理制度、公物管理制度等10項制度。
四是建立了群眾來信來訪點名接待工作制度。
總之，今年以來，我紀工委在縣紀委監察局的正確領導和大力支援下，工作取得了一些成績，但還有諸多問題和不足。一是工作的整體局面還沒有拓展開;二是工作的深入度還不夠;三是人員少，與承擔的工作量極不相稱;四是辦公經費緊張。
今後的工作打算：
1、要進一步加強對幹部的學習教育，不斷提**部的政治和業務素質，以適應工作發展的需要。
2、在工作上，要圍繞大局發揮好「組織、協調、監督、指導」職能。
3、嚴格檢查考核。要制定科學的量化考核標準，對達標的予以表揚，不達標的要提出批評，限期整改。
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