四季度，在礦領導的正確領導和科學決策下，始終堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，牢固樹立 「安全為自己，安全為大家」的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的檔案、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現了公司安全平穩執行。
四季度主要做了以下工作：
一、建立健全各項安全管理制度，強化責任落實。 建立完善了安全質量標準化管理辦法、安全質量標準化檢查辦法、安全質量標準化考評標準、安全精細化管理辦法、安全資訊市場化管理辦法、 「手指口述」安全確認工作法、 班前隱患排查制度，科室包隊制度等，逐步形成了一整套安全管理長效機制。
二、積極準備復工驗收相關資料，做好迎檢準備。 根據臨汾市煤炭局、古縣煤炭局關於復工驗收的相關要求，積極準備復工驗收「三方」 （建設方、施工方、監理方） 資料，包括資質備案、相關證照、批復檔案、管理機構及人員配備情況、建設工程規程措施、各項管理制度、安全生產責任制等，同時深入開展宣傳教育工作，進一步加強井上、 井下安全隱患排查治理，為順利通過復工驗收做好準備。
三、加強安全隱患排查治理工作，杜絕「三違」現象。繼續加強安全隱患排查工作，每週組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照「三定」原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了「三違」現象的發生；嚴格執行安全質量標準化旬檢查制度，定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，規範員工操作，提倡文明生產，改善工作環境，不斷提高公司安全質量標準化水平。加強現場安全管理，一是嚴格執行公司領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指導工作；二是健全完善了科室包隊制度，科室管理人員定期對所包隊進行現場檢查指導，解決施工現場存在的問題，確保安全順利施工；三是進一步完善了班前隱患排查制度，並加強監督檢查，嚴格執行落實，有效減少了施工現場安全隱患；四是認真落實安全員現場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環境。
對於上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規定》追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了公司安全平穩發展。為加強公司安全管理，有效消除隱患，杜絕「三違」 ，公司自5月份起加大了安全處罰力度，通過經濟刺激手段， 使廣大員工對安全工作引起重視，進一步提高安全意識，規範操作。
四、積極開展安全活動，營造企業安全文化氛圍。 1、根據總公司和上級部門要求，繼續深入開展「安全生產主體責任落實年」活動和「煤礦建設規範年」活動。通過廣泛宣傳，使廣大員工深刻認識到活動開展的意義，調動員工參與活動的積極性，同時積極開展自查檢查，對井上、 井下各施工現場進行全面檢查，制定整改方案，認真整改落實。
2、公司於 5 月份開展了「安全質量標準化月」活動， 編制了安全質量標準化標準及考核辦法，每週進行一次安全質量標準化檢查，對存在的問題和隱患，嚴格按照考核標準進行扣分，並下整改通知單限期整改。月底對全月安全質量標準化檢查情況進行彙總考核評分，認真做好總結，切實提高了公司安全質量標準化水平。 3、根據縣局要求，認真開展了學「三規」 、杜「三違」 活動，訂購了《煤礦安全規程》 ，下發到每位員工手中，充分利用公司會議、班前會、下班時間進行學習提高，並於 6 月初組織進行學「三規」 、杜「三違」摸底考試。
通過活動， 大大提高了員工的安全知識水平，從本質上遏制了「三違」 現象的發生。4、2011 年 6 月為全國第十個「安全生產月」 ，公司開展了「安全生產月」活動，大力宣揚安全文化，普及安全知識。 6 月 12 日為安全諮詢日， 公司組織全體員工進行有獎安全知識問答，取得了良好的效果。
通過活動，切實提高了員工的安全知識水平，增強了安全意識。
五、全面推行安全精細化、安全質量標準化及安全資訊市場化管理，有效提高公司安全管理水平。 1、 2011 年是公司專案建設年， 公司圍繞縣煤炭局 「115」 安全工程，突出重點、多措並舉，積極開展了安全精細化管理工作。健全完善了安全精細化管理辦法和考核辦法，並對應各崗位工種制定了技術操作規程，進一步規範了員工操作，有效提高了公司安全精細化管理水平。
2、2011 年為「安全質量標準化達標年」，公司根據上級要求積極推行了安全質量標準化管理，制定了安全質量標準化管理辦法及考核細則，切實加強了安全質量標準化檢查工作，並對檢查情況進行分析、總結，做到了有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄，形成了閉環管理。 3、為了進一步加強公司的安全管理, 從細微處著手， 從小事抓起，鼓勵廣大幹部、員工及時發現安全生產隱患， 制止和懲處各種違規違紀及不文明生產行為，公司試行印製了《安全資訊市場化管理辦法》手冊，開始試行安全市場化管理，通過加大隱患、 「三違」的查處力度，進一步規範員工的行為，從而促進公司安全管理水平的提高。
六、加大「一通三防」管理力度，杜絕瓦斯超限。 1、四月份後，氣溫回暖，煤層瓦斯湧出量增大，為防止瓦斯超限事故發生，公司採取了一系列措施，一是對井下所有通風設施進行了一次全面檢查，保證了通風設施、裝置齊全可靠；二是堅持「瓦斯報警就是事故」的原則，不斷加強通風瓦斯管理，明確了瓦斯員井下巡檢線路、巡檢地點、 巡檢次數等，逐步規範了瓦斯檢查作業；三是嚴格執行局扇通風機雙風機雙電源的相關規定，每班組織切換試驗並匯報排程室，杜絕了由風機故障引發的瓦斯報警事故。 2、3202 工作面瓦斯濃度較高，瓦斯超限事故時有發生， 為避免瓦斯超限，制定了切實可行的安全措施，一是要定期進行測風，保證工作面配風量；二是加強瓦斯檢查，時刻關注瓦斯動態；三是綜採隊要嚴格控制割煤速度，均勻割煤， 割一刀煤的時間不得短於乙個半小時，控制瓦斯湧出量。
七、抓緊特殊時段安全管理工作。 按照上級有關檔案、會議精神，針對關於加強清明節、 勞動節、端午節期間的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切實可行的實施方案，由礦領導帶頭嚴格執行落實，保證了節日期間各項安全工作的順利進行。
八、加強安全培訓教育工作，切實提高員工素質。 1、針對開工新老工人進行崗前安全培訓；加強了對「三違」人員的談心幫教工作，對「三違」職工進行了安全心理教育，從而使他們認識到自己的錯誤與不足，幫助其改正不良的違章行為，消除他們的不良情緒，有效的規範了「三違」 職工的作業行為，夯實了安全基礎，確保礦井安全生產。 2、利用開班前會時間對各隊進行安全知識培訓，組織職工學習，並針對工作性質、特點，開展了各類安全知識及每日一題安全培訓教育工作，每日的學習內容，職工認真的記錄在每日一題筆記本上，並通過考核測試，不斷提高職工安全意識。
3、針對各科、隊工作性質和特點，制定了培訓計畫， 根據安全精細化、安全質量標準化、班組建設、 「手指口述」 等實施內容，分專業、分批組織進行了培訓學習。同時，組織員工進行了為期一周的軍訓，有效提高了員工的組織紀律性，改善了員工的精神面貌。做到了形神具備。
四季度安全工作總結3
盤縣雞場坪鄉雲腳煤礦 2016年一季度安全 工作總結 盤縣雞場坪鄉雲腳煤礦 2016年3月30日 第一季度安全工作總結 一季度，在礦領導的正確領導和科學決策下，始終堅持 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針，牢固樹立 安全為自己，安全為大家 的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的檔案 會議精...
大幹四季度工作總結
在公司領導的帶領和部門全體員工的共同努力下，我部門較好的完成了礦山生產和基建任務，全年來未發生重大的裝置事故，主要裝置完好率達93.18 為公司的生產經營和礦山建設做出了一定的貢獻。加強裝置安全管理，確保裝置安全執行。今年以來，機動部以裝置安全執行為重點，重點對全礦提公升裝置 起重特種裝置 鍋爐進行...
第四季度安全工作總結四
我站第四季度安全生產工作貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，牢固樹立 安全責任重於泰山 和 安全是公路工作的永恆主題和最佳效益 的思想，認真貫徹上級檔案精神，積極開展 安全活動日 安全警示月 百日安全生產競賽 等安全生產活動，建立完善 安全生產四項體系 安全生產基礎工作明顯增強，保持了我站...