1、考生表現模式化、不自信
「不知道往年面試情況如何，但在今年面試中，以我所在的考場為例，發現很多考生，不知道是受網路上的面試技巧影響，還是上了同乙個培訓班，表現得極為相似，更嚴重的是表現有形而無神」。一位考官如是說。
1、在考場禮儀上的，有些考生太過機械模板。
「考生現在開始思考！」
「考生思考完畢，考生開始答題！」......
2、考生在考場時目光閃躲，與考官無交流。
有些考生可能是過於緊張的緣故，在正常的面試過程中，目光要麼是始終低下，要麼是游離不定。好一點的可能會與主考官有所眼神交流，但像我們兩邊的輔考官，基本上就被全程忽略了。而相對的，如能有考生注意到這些問題，會給考官留下乙個很好、很自信的印象。
二、考生答題內容空洞、平淡、沒深度
一所大學掛出迎新對聯:做乙個明媚的女子，不傾國，不傾城，以優雅姿態去摸爬滾打；做乙個豐盈的男子，不虛化，不浮躁，以先鋒之姿去奮鬥拼搏。談談你對這段話的理解？
一位考官告訴記者，他更看重考生在答題中體現出來的「境界」。比如，有的考生就對聯本身反覆解釋，但答案空洞，泛泛而談；如果考生答案能體現出當下價值觀、引用案例生動，流露出自信，則是考官比較期待的。
三、萬能模板一定萬萬不能
和往年一樣，今年面試考題也出現了一些「保守」題型，雖然談理想、談創新對許多考生而言並不陌生，但想答出彩來，並不容易。不少考生按照「萬能模板、萬能案例」作答，不管是談理想、談創新，還是談工作方法，很多人都用到了華羅庚刻苦自學、聰明人「孤島賣鞋」、牛頓受蘋果啟發……對這些相似的案例應用，有些考官表示「疲憊」，在打分上會傾向於給視角獨特、不死記硬背案例的考生高分。
之所以出現這種問題，估計這就是一些考生受相同相關培訓的影響，模板痕跡特別嚴重。雖然相關的面試培訓學習可以短期內提高考生的應試能力，但一定要注意規避這種太過於模式的方法。否則，只會適得其反。
面試不是說夸夸其談、內容多就一定好，更不是比著一套所謂的萬能模板就能得高分，考官們更加注重的是考生在言語表達中所滲透的思想和邏輯。
四、口誤可以理解化濃妝要扣分
同時面對7名考官，大多數考生都有點兒緊張，出現點兒口誤也難免。在談到團結協作這一話題時，一名考生緊握拳頭，說「用我的優點彌補同事的缺點，用同事的缺點彌補我的優點……」還有考生緊張口誤，把「做乙個明媚的女子」說成「做乙個俗媚的女子」。
儘管各種口誤不少，但考官們很「寬容」。一位考官說，考場上必須要忍住笑，不能流露出異樣表情。「考生緊張是可以理解的，只要不影響整體回答，這種小口誤不會影響成績。」一位考官如是說。
考官也看重一些細節，如舉止儀表。一位考官說，她給一名化了濃妝的考生在儀表一項的考評中扣了分，「年輕人本來就該自信地展現自己，化濃妝或穿著打扮太隨意，我們就會考慮扣分」。
五、其他的一些注意事項
1、考題三題，十五分鐘，你可以準備一題回答一題，也可以三題準備好一起回答。建議一起準備三道題一起答，一氣呵成，連貫性特別好。
2、準備時間和回答時間要分配好，不要準備太久，也不要為了表現自己思維敏捷一上來就直接回答問題，一題準備1分鐘時間為宜。
3、回答要針對性強，簡潔明瞭，切忌說很多重複或者混亂的話，要點說出後如果實在不能再發揮，可以結束，不要強求，寧短勿濫。
4、回答問題要注意層次，看到乙個題目，要馬上想好從哪幾個方面回答，明確
一、二、三。
5、當你回答最後乙個問題時，考官其實已經在考慮給你打分了。所以要把重點放在第
一、第二題上。
6、草稿上寫簡單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會影響考官對你的印象。
7、並不是時間說得越長越好。
8、個別題目可能需要你結合報考職位論述，但並非所有題目都要聯絡職位。不要勉強。
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