2023年1月6日
一、考核制度
1、該門課程以課程標準規定的課程目標、教學內容和要求為評價依據,採用專案化考核方式實施考核。
2、學生的最終成績由學生的三個專案的總成績(70%)和答辯(30%)的成績之和。
3、三個專案的總成績為「單體兒童水彩筆包裝設計」 、「茶葉組合包裝設計」、「 食品系列包裝設計」的綜合得分，三個專案的分值比例為10%；25%；35%。
4、三個專案的考核方式採用「組內自評考核」、「組間互評考核」、「教師總體評價考核」的方式。
5、每乙個專案的考核方式採用「組內自評考核」、「組間互評考核」、「教師總體評價考核」的方式，三個部分的比例為20%；20%；60%。
6、參與答辯的順序，以各組長隨機抽籤決定。
二、專案考核
保證專案考核的公開、公平、合理，考核時主要從三個方面入手，即「工作過程考核」、「工作結果考核」、「總體表現與綜合素質考核」。
1、工作過程考核
（1）工作計畫的制定；
（2）方案設計的情況；
（3）草圖設計繪製情況；
（4）在工作過程中團隊成員之間溝通、交流及分工協作情況。
2、工作成果考核
（1）完成、匯報工作任務的總體情況；
（2）小組協作情況，各成員在整個工作過程中的貢獻或失誤；
（3）專案成果的展示、專案材料的整理、專案文件的書寫情況；
3、總體表現與綜合素質考核
（1）各小組在專案實施過程中專案答疑及小組成員的出勤情況；
（2）成員對專案組貢獻情況；
（3）技能學習和進步程度；
（4）自我工作管理能力；團隊協作情況。
（5）具有一定的分析問題、解決問題的能力。
小組內自評表（20%）
小組間互評表（20%）
教師總評表（60%）
《建築裝飾設計師專案化》課程專案評分表
系部班級專案名稱
教師簽名日期：
《建築裝飾設計師專案化》課程總評分表
系部班級
教師簽名日期：
資訊工程系答辯記錄表
答辯教師答辯時間
備註：答辯記錄應包含學生匯報情況、提問問題及回答情況等。
專案設計師崗位職責
關於專案設計師的工作職責和工作流程 1.制定專案設計任務書，交由專案總監審核確認 2.制定設計任務工作時間表，分發各配合部門 3.建立與甲方的基本聯絡，並解答甲方提出的問題，對無法解決的問題，首先上報專案總監，同時抄報總經理 4.對甲方提出的一般性要求，有基本的定奪權，並有義務完成甲方的合理要求 5...
設計師崗位制度
1 櫥櫃設計師量尺要求必須把客戶家所有衣櫃或者移門尺寸量回來，沒有量的罰款20元 戶，量回來客戶衣櫃下定的獎勵該櫥櫃設計師50元 戶。由店長和設計主管監督，目前暫時在東陽實施，橫店不參與。2 設計出圖2 5天之內完成，合同單下單在簽完合同的2 5天之內完成，量尺一天為限 客戶要求除外 特殊情況向設計...
美馳裝飾設計師簡介
姓名 魏穎 性別 女 工作年限 4 設計理念 室內設計,追求一種生活品質的開始 設計師專欄 這裡選擇自然元素營造室內獨特的和諧 空間在滿足正常功能的需求上盡量敞開處理，達到最大的通透性。這種大膽的手法加上頗有特徵的中式元素以及暖性色彩的巧妙融合為整個空間增加了亮點。在選材的運用上，手工實木地板滿鋪起...