倉管課監管小組工作手冊
一、監管小組的含義：監督倉管課各項工作，同時參與內部管理。
二、目的：通過成立由倉管員組成的監管小組，倉管員參與倉管課管理工作，激發倉管員全員參與管
理意識，達到「人人都是管理者」的工作氛圍，倉管員通過參與管理提高自我管控能力、工作能力和管理能力，提高倉管員綜合素質，從而達到倉管課整體管理水平的提高。
三、參與和退出方式：1、有自我提高意識、對自己嚴格要求的人員提出書面申請，經監管小組討論
後，提交倉管課週會審核通過；2、要求退出組織的人員，提出書面申請，經監管小組討論後，提交倉管課週會審核通過；3、對自身要求不嚴，未能對組織發揮作用的人員，由監管小組討論後提出辭退該人員的書面申請，經周會審核後該人員退出監管小組。
四、監管小組成員工作職責：
1、立足崗位，工作中以身作責；
2、嚴格遵守和執行各項規章制度，起到模範帶頭作用；
3、能吃苦耐勞，有上進心，經常反省自身不足並改進；
4、有強烈的集體榮譽感，工作和生活上互相幫助、共同進步；
5、積極提出和反饋意見和建議，發揮上下級溝通橋梁的作用；
6、嚴格管理，處理事情公平公正；
7、嚴守職責，勇於同不良風氣作鬥爭；
8、善於發現工作異常情況，積極處理和上報；
9、工作中文明禮貌，和公司同事友好相處；
10、有良好的職業道德和職業素養。
五、工作內容及許可權：
1、對日常工作流程和規章制度進行檢查，有按制度進行獎懲的許可權；
2、參與倉管課周例會，提出並反饋意見和建議，對倉管課各項決議有表決權；
3、組織和參加早會、5s檢查、安全檢查、帳物卡內審、公司體系檢查、盤點審核等各項工作，有按制度進行獎懲的許可權；
4、組織倉管課活動和公司各種活動，有調配倉管員的許可權；
5、對上級各項工作進行監督，有對上級按制度獎懲的許可權。
六、工作方式：
1、每天除盡責完成本身工作外，發現不按工作流程和規章制度操作者進行制止，並進行登記或按制度處罰，必要時向上級匯報；
2、積極和各倉管員溝通，聽取意見和建議並反饋，周會上對一周的工作情況進行匯報；
3、以輪流的方式每天對倉庫安全防範（包括消防、窗戶、門鎖，物料擺放等）進行檢查和登記，發現異常及時處理和上報；
4、按上級安排組織早會、5s檢查、帳物卡內審、公司體系檢查、盤點審核，對檢查結果及改善情況進行跟蹤並匯報；
5、通過組織座談會、學習會、生日會、體育活動、戶外活動等各種方式，增加倉管員之間的溝通和了解，加強相互之間的學習和交流，培養倉管員集體榮譽感和責任感；
6、組織倉管課人員參加公司各項活動，增進和公司其他部門同事的交流。
本工作手冊從2023年1月1日開始執行!
倉管課/2009.12.25
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