求職的第一步往往從遞簡歷開始，只有讓自己的簡歷吸引人事經理，才可能進入第二步、第三步……直到得到自己心儀的職務，因此，寫好簡歷無疑是成功求職的基礎。筆者經常採訪各種企業的人事經理，從不同角度了解到，簡歷要吸引人事經理的眼球，可以從以下幾方面注意：
量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。
每乙份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。
賞心悅目「我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰。
」一家知名公司的人事經理如此說。
內容突出內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢、多少時間等，說明你有什麼創新等。
力求精確闡述你的經驗、能力要盡可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的公司和時間。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
數字說明用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比一些空洞的形容詞要好。使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如「推行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27％和24％。」
簡短小結這是引起招聘者注意的好辦法。「小結」可以寫上你最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。（完）
如何讓你的簡歷更吸引人
寫乙份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那麼難了。1.使用 從事事件 結果 這種格式 內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後...
如何讓你的簡歷更吸引人
寫乙份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那麼難了。1.使用 從事事件 結果 這種格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一...
簡歷怎麼寫才夠吸引人
幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作 新職教育 簡歷是面試的敲門磚，在參加工作面試之前，我們首先要把簡歷提交給面試官，由他們來決定是否繼續接下來的面試。在簡歷中你要填寫很多內容包括最基本的人口調查學內容，比如性別民族等，這往往不是面試官關心的內容，所以簡歷中更重要的是你的專業技能 你的教育背景 工作經...