護理學規範華培訓考試護理管理學

2021-03-26 04:37:54 字數 5890 閱讀 5180

《護理管理學》複習思考題

一、單項選擇題:在每小題給出的a、b、c、d四個選項中,只有乙個最佳答案。請將正確選項的字母填在題後的括號內。

1、管理的二重性是指 ( c )

a、管理的科學性和藝術性 b、管理的普遍性和目的性

c、管理的自然屬性和社會屬性 d、管理的制度性和程式性

2、關於管理的科學性和藝術性,下列哪項是錯誤的 ( c )

a、管理的科學性和藝術性是相輔相成的 b、管理的藝術性要以科學原理為基礎

c、科學性要求管理者絕對按照管理原則辦事 d、隨機制宜體現了管理的藝術性

3、最基本、最傳統的管理方法是 ( a )

a、行政方法 b、經濟方法

c、法律方法 d、民主集中制的方法

4、以下哪一項不屬於管理的物件 ( c )

a、人 b、時間

c、職位 d、資訊

5、「科學管理之父」是 ( d )

a、盧因 b、法約爾

c、韋伯 d、泰羅

6、管理過程理論的創始人是 ( b )

a、泰勒 b、法約爾

c、韋伯 d、盧因

7、人際關係管理理論的核心是 ( a )

a、激勵員工士氣 b、理想的行政體系

c、勞動過程標準化 d、強調管理原則

8、以下不屬於泰羅科學管理觀點的是 ( d )

a、制定科學的作業方法 b、差別計件工資制

c、根據崗位和能力培訓人才 d、至上而下的權利等級系統

9、認為組織管理要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變,沒有什麼一成不變、普遍適用的「最好的」管理理論和方法,持這種觀點的是 ( b )

a、人際管理學派 b、權變理論學派

c、經驗主義學派 d、決策理論學派

10、德國社會學家馬克思.韋伯在管理理論上研究的重點是 ( d )

a、車間的生產管理 b、企業的全面經營管理

c、標準化工具的使用 d、工作中人與人的關係問題

11、以下哪項屬於雙因素理論中的雙因素之一 ( a )

a、保健因素 b、情感因素

c、技能因素 d、知識因素

12、根據赫茲伯格的雙因素理論,以下屬於激勵因素的是 ( a )

a、工作成就感 b、福利

c、工作環境 d、人際關係

13、在管理中堅持把人的因素放在重要地位,是以下哪一原理的基本思想 ( a )

a、人本原理 b、系統原理

c、效益原理 d、動力原理

14、以下不屬於與系統原理相對應的管理原則的是 ( b )

a、整分合原則 b、價值原則

c、反饋原則 d、能級原則

15、計畫工作的起點是 ( b )

a、確定目標 b、分析形勢

c、擬訂方案 d、編制預算

16、對於一般的組織總方案來說,短期計畫是指 ( c )

a、1周以內的計畫 b、1月以內的計畫

c、1年以內的計畫 d、1季以內的計畫

17、制定計畫的5w2h中,期中乙個h是指 ( d )

a、做什麼 b、何人做

c、論證為什麼要做 d、確定如何做

18、關於戰略性計畫, 下列哪項描述是不正確的 ( b )

a、反映組織的基本目標 b、具有較大的靈活性

c、一般是長期計畫 d、一般不易更改

19、浪費時間的外在因素是 ( c )

a、工作日程計畫不周 b、未能恰當授權

c、事務性工作過多 d、缺乏決策力

20、以下屬於間接成本的是 ( d )

a、醫院行政人員的管理費用 b、藥品費用

c、衛生材料 d、醫學專用裝置的折舊

21、預算屬於以下哪個管理職能階段 ( a )

a、計畫職能階段 b、組織職能階段

c、控制職能階段 d、領導職能階段

22、以下不符合目標管理特點的是 ( c )

a、實現組織目標 b、自我管理

c、強調他人的評價 d、整體性的管理

23、某醫院護理部制定了如下乙個計畫:「經過培訓和測試,**正確給藥的服務質量到100%」。若「按照考核結果對參與培訓的**進行獎懲,並將獎懲與**的晉公升等事情相結合」屬於目標管理步驟中的

a、設定階段 b、實施階段

c、執行階段 d、評價階段

24、以下哪一項不是直線型組織結構的特點 ( d )

a、組織關係簡明 b、各部門目標清晰

c、組織結構較簡單 d、多頭領導

25、組織具備以下特點除外 ( a )

a、注重各部門的分目標

b、各部門機構有明確的職責範圍,被賦於相應職權

c、包括不同層次之間的分工與協作

d、建立組織內的資訊溝通渠道

26、組織內各部門必須服從它的上一級部門領導的命令和指揮是什麼原則要求 ( d )

a、目標至上 b、權責利匹配

c、分工協作 d、統一指揮

27、護理組織文化的核心是

a、醫院護理環境 b、護理價值觀

c、護理規章制度 d、護理考核制度

28、管理我國護理工作的最高行政機構是 ( c )

a、衛生部護理中心 b、中華護理學會

c、衛生部醫政司護理處 d、中華醫學會

29、我國的醫院系統分為 ( b )

a、四級十等 b、**十等

c、**九等 d、四級九等

30、關於影響管理幅度的因素,下列哪項描述不正確 ( c )

a、管理幅度與管理層次密切相關

b、工作的相似性小,管理幅度可適當放寬

c、下屬工作地點分散,管理幅度應相應縮小

d、組織溝通的暢通性要影響管理幅度

31、下列哪項不是組織的基本要素 ( d )

a、組織目標 b、技術與質量

c、職權與責任 d、人際關係

32、根據醫院管理標準,二級醫院病床數不少於多少張 ( a )

a、100 b、80

c、120 d、90

33、護理人員編配的最基本原則是 ( a )

a、滿足患者需要原則 b、比例構合理原則

c、能級對應原則 d、成本效率原則

34、理論上影響護理人員編設最主要的因素是 ( c )

a、人員素質 b、管理水平

c、任務輕重 d、政策規定

35、下列那一項不屬於護理人力資源管理的內容 ( c )

a、人員規劃 b、人員選擇

c、護理質量控制 d、培訓教育

36、根據編制原則,在衛生技術人員中,護理人員佔 ( d )

a、25% b、30%

c、40% d、50%

37、根據編制原則,在醫院工作人員中,護理人員約佔

a、25% b、30%

c、40% d、50%

38、關於護理人員排班原則的描述,下列哪項不正確 ( c )

a、根據工作要求安排不同層次的護理人員

b、合理有效安排人員,提高工作效率

c、掌握排班規律,值班人員固定

d、以病人為中心,維持護理工作的連續性

39、以下屬於權力性影響力的是 ( d )

a、情感因素 b、才能因素

c、知識因素 d、資歷因素

40、在管理方格理論中,1.1型管理屬於 ( b )

a、偏重任務型管理 b、貧乏型的管理

c、偏重人的管理 d、理想的領導型別

41、按照生命週期理論,對初步成熟的下屬,應使用的有效領導行為是 ( a )

a、高工作高關係 b、低工作低關係

c、高工作低關係 d、低工作高關係

42、以下哪種不是領導作風理論的基本領導方式 ( a )

a、說服式領導 b、**式領導

c、放任式領導 d、民主式領導

43、關於領導者權力性影響力和非權力性影響力的描述,下列哪項不正確 ( c )

a、管理者的資歷屬於權力性影響力

b、管理者的權力性影響力對下屬有不可抗拒的約束作用

c、管理者的權力性影響力比較穩定和持久

d、管理者的非權力性影響力是潛移默化地對下屬發揮作用

44、以下關於授權的說法中正確的是 ( d )

a、授權即等同於分權 b、被授權者類似於助理,不必負責

c、授權即為放權,不需控制 d、應根據下屬的承受能力而定

45、關於期望理論及其在管理實踐中應用的描述,下列哪項不正確 ( c )

a、工作績效與報酬的關聯性對激勵水平的高低有直接影響

b、個人的期望值高,激勵水平就高

c、管理人員進行激勵時應強調期望行為

d、獎勵對個人的吸引程度要影響激勵水平

46、以下不屬於傳統觀點對衝突的看法的是 ( b )

a、具破壞性 b、具有一定合理性

c、應當避免 d、有害的

47、以下屬於非建設性衝突特點的是 ( d )

a、雙方有共同的目標 b、相互交流資訊增加

c、尋求更好的解決問題的方法 d、由問題的爭論轉為人身攻擊

48、下列哪些內容不屬於非正式溝通的特點 ( d )

a、覆蓋面大 b、具有自發性

c、傳遞速度快 d、具有可靠性

49、組織成員滿意感最高的正式溝通網路是 ( d )

a、輪式網路 b、輪型網路

c、環型網路 d、全通道網路

50、與確定組織發展方向和長遠目標有關的重大問題的決策稱為 ( b )

a、確定型決策 b、戰略決策

c、微觀決策 d、個人決策

51、按照決策影響範圍的大小劃分,可以將決策劃分為 ( d )

a、個體決策和集體決策 b、確定性決策和非確定性決策

c、程式化決策和非程式化決策 d、戰略決策和戰術決策

52、控制職能的關鍵是 ( d )

a、確立標準 b、衡量成效

c、找出偏差 d、糾正偏差

53、以下哪一項不屬於按照控制點位於整個活動過程中的位置的劃分型別 ( a )

a、正式組織控制 b、前饋控制

c、現場控制 d、反饋控制

54、下列關於反饋控制的說法中,正確的是 ( a )

a、主要是分析工作的執行結果 b、是防止發生問題的預防性控制

c、用於糾正正在進行的計畫執行過程 d、是執行計畫過程中對環節質量的控制

55、在計畫執行過程中採取糾正措施, 稱為 ( c )

a、反饋控制 b、前饋控制

c、同步控制 d、專項控制

56、關於計畫與控制的關係,下列哪項不正確 ( d )

a、計畫與控制都是管理的基本職能 b、計畫是進行有效控制的依據

c、控制對計畫執行起保障作用 d、計畫的目標始終決定控制的方向

57、下列哪些內容不屬於控制的基本特徵 ( c )

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