瀋陽理工大學2023年工程崗位實踐報告
學院資訊科學與工程學院
專業通訊工程
學號學生姓名
實踐單位富士康科技集團
實踐時間2023年7月 30日至2023年9月27日
單位公章
指導教師（簽字
學院蓋章：
日期：瀋陽理工大學2023年工程崗位實踐任務書
2023年的暑假，學校為了落實我校2023年工程崗位實踐的教學工作，統一安排2011級學生去富士康科技集團（煙台）工業園進行工程崗位實踐。學生也可自己選擇實力強、技術水平高，管理先進的企業進行工程崗位實踐。我選擇了去富士康科技集團實習。
假期是體驗生活的乙個重要機會，利用假期打工，一方面可以體驗生活，另外也可以賺取一部分生活費用，減輕家裡負擔。
一.實踐單位介紹
富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。自2023年在深圳地區投資建廠以來，在總裁郭台銘先生帶領下，集團規模與實力迅速壯大。富士康連續10年雄踞中國內地企業出口200強榜首、連續8年躋身《財富》500強。
富士康科技集團（煙台）工業園位於山東省煙台經濟技術開發區。現有員工近8萬人，工業總產值居於foxconn在大陸八大工業園區的第三位，僅次於深圳與上海園區，將建設成為山東半島最大的3c產品工業基地。目前園區內主要有ccpbg和pcebg兩大事業群。
山東煙台科技園2023年開始進行投資設廠前置籌備工作，2023年7月正式投產運營。煙台富士康科技集團以實力創效益，以效益謀發展，以發展營造規模，以規模換取口碑，以口碑造聲勢，以強大聲勢進軍市場，以實力贏得了世界五百強企業之稱號。
消費電子產品事業群 （簡稱ccpbg），主要從事遊戲機、膝上型電腦 、平板電腦、液晶電視、光碟機、印表機、數位相機、投影機、散熱系統及元件、led光照明、新型介面材料、鎂鋁合金產品、印刷電路板等產品的研發與製造。
企業資訊系統產品事業群（簡稱pcebg），憑藉先進的電子研發及產品設計技術，主要從事台式計算機、筆記本計算機、主機板、顯示卡、散熱器、tft-lcd顯示器、伺服器、投影儀、印表機及其它機構零元件和電子消費品的研發和製造。
富士康人在「長期、穩定、發展、科技、國際」的經營理念下，多年來致力於全球平台之建立，以「愛心、信心、決心」自勉。ccpbg秉持「競爭、挑戰、轉型、創新」的精神，務實運作、穩健經營、追求卓越成長，實現永續經營、基業常青的發展目標。
二．實踐崗位及實踐過程描述
我所在的部門是ccpbg事業群**p組裝理貨區。我所在的整棟樓都是在做「任天堂」品牌的遊戲機。
產線上生產下來的遊戲機要裝箱，根據發貨區域的不同，每箱中機台的數量也不一樣。又根據客戶的不同需求，該區域所需要的機型也不同，會根據客戶的需求不斷更換機器的型號。在我工作期間做過發往日本、美洲、澳洲、歐洲和英國的機器，其中發往日本的貨最重，每箱要裝20臺。
當產線上生產的機器到達一定數量後，會用「無人車」拉到我們理貨區。我們區的任務是，將「無人車」上的貨卸到用實木做的棧板上，當棧板上的貨滿後，用打包膜將其封住，用打包帶打好包，再用叉車拉到電梯口，專人登記後，送到一樓，一樓會有專人處理。
工作看似簡單，但具體做起來並不輕鬆。剛開始的時候我什麼都不會做，線長和老員工們會細心地指導我們。
按照發貨區域的不同，每個棧板上每層貨排列的方法不同，貨的高度也不同。例如，日本的每層8箱，每板7層；美洲的每層6箱，每板9層；而澳洲的也是每層8箱，但排列方式卻與日本的不同，每板要8層。
棧板上的貨滿了以後，要用叉車將其拉到指定的區域，等品保抽檢合格後，會有品保處的人來掃瞄入庫。如果抽檢不良，要用叉車拉到另乙個區域。一板貨入完庫後，我們要先用打包膜將其封好，然後用打包帶打上包。
每板貨的排列方式不同，其打包的方法也不同。橫帶視具體層數來決定，豎帶也要視每層的排列方式來定。而且，每板貨在用打包帶打包之前，都要在打包帶下放上「角紙」，防止打包帶將箱子拉破。
其中，日本的貨要用適應貨高的長角紙，而其餘的都用5cm左右的短角紙。
打完包，最後將貨放到一樓。
還有一點，每板貨的層數不是按固定的方法擺放的，而要根據一樓貨櫃的容量來計算。例如，日本貨有時倒打6層或5層。
由於我們有白班和夜班之分，當我們要下班時，會有不滿一整板的貨，叫做「零數板」。我們要將其用打包膜封好用叉車拉到指定的區域，等對班的人來之後再處理。
我們每天的工作就是重複上面的工作，而我在學習了一段時間後，終於能熟練地完成上面的工作了。
三．工程崗位實踐中發現的問題、原因及解決對策分析
在工作剛開始的過程中，我也犯了一些錯誤。
由於每板貨擺滿了以後，要掃瞄入庫，所以，每箱貨的箱號要朝外面放，不能放反。而我則有時會粗心放反了，等一板貨都滿了以後才發現，這樣一來，我們就得想辦法將其糾正過來，通常會好幾個人一起來弄，很費力。尤其當這箱放反的貨在最下面的時候，我們就要將這一板貨都重新擺一遍。
從產線上拉過來的貨箱子會有破損或條碼不清的，我們要將其挑出並返還到產線。這也要求我們在工作的時候要認真仔細。
為了防止此類事情的發生，當我們搬起一箱貨的時候，首先是檢查一下箱體，然後找到條碼位置，將其朝向外面。
另外，每層貨的排列方式，每個棧板打包帶的打包方式都不能搞錯。否則，就要重新再做一遍。
四．工程崗位實踐心得體會
工作條件限制，我只能站著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是腳和腿有些酸。時間長了，也習慣了。
日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣迴圈的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調，但也很充實。對於一直在學校裡讀書的學生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間，雖說是實習的身份，但富士康將我們完全接納到乙個真正的工作環境，這讓我們體驗到了真正的工作環境是怎樣的，給了我們乙個詳實的印象。
這兩個月的實習生活，也算是對畢業後我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。通過這次的實習了才發現自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候學得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。
且這不是學校，現實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。
在這裡我體會到了乙個大公司的規模。富士康是乙個學習的好地方。首先，他有一套完善的培訓系統。其次，富士康公司本身就是乙個學習的好素材。
他深耕中國、完善布局。在珠三角地區，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，並確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨製造總部，旗下3家企業連年進入深圳市企業營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。
他精進科技、贏取先機。在持續增強精密模具、關鍵零元件、機電整合模組等產品既有技術優勢的同時，富士康積極推動跨領域科技整合，在奈米科技、精密光學、環保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業量測、半導體裝置等領域均取得累累碩果。
他的用人之道也是很有道理的。經常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要乙個在許多崗位都能勝任的人。
而且這樣還可以避免員工因乙個崗位做久了會出現缺乏工作熱情的現象。總之，富士康從選址，到經營理念，到全球布局都投射出他的長遠目光，這是值得我們學習的。
然而，富士康也有負面的一面。但在我看來，這不僅和自身有關係，和公司的管理制度也是有一定的關係的。特別是流水線上的員工，應該給予較高的重視。
但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。
在實習期間，我了解到乙個公司的企業文化是很重要的。它可以讓我們了解到乙個公司的成功與否與它的企業文化是分不開的。
通過這次的實習，讓自己了解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛鍊了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那麼有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。
只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。
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