工作說明書
職務名稱：總經理
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：董事會
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：公司整體預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：確定公司整體戰略，保證公司業務目標和運營目標的實現，保持公司在技術上的領先性，提公升公司在市場上的競爭力，確保公司持續、健康的發展。
b. 主要工作責任：
1) 負責進行公司發展戰略規劃
2) 負責制定公司整體運營規劃
3) 指導與審批子公司的戰略、業績指標
4) 監控子公司的運作
5) 負責子公司財務的審批與監控
6) 督導下屬的工作，完成預定的公司戰略目標
7) 負責各部門和戰略專案的預算審批和控制
8) 負責建立並傳播公司的使命和價值觀
9) 負責確定績效目標並指導績效評估
10) 負責拓展核心客戶戰略
11) 負責與董事會、股東的交流溝通
12) 負責處理管理的變革及對公司至關重要的其它專案
13) 負責建立乙個高績效的機構
14) 負責關鍵崗位的人員招聘、到位（技術總監、市場總監、財務總監、行政總監、子公司）
15) 負責凝聚公司核心團隊
16) 負責公司各類對外重要公關事項
5．該職務所需條件
1) 大學碩士以上的學歷
2) 有很高的領導藝術及巨集觀戰略眼光
3) 有很強的組織、協調、溝通、管理能力
4) 有很豐富的行業知識和技術知識
5) 有很強的親和力和感染力
6) 有正直的品格
工作說明書
部門名稱：技術研發中心職務名稱：技術總監
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：總經理
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：技術研發中心各類研發專案及研發中心行政開支的預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助總經理確定公司的戰略規劃，領導部屬完成公司研發專案。確保公司技術的領先和技術發展方向的正確。
b. 主要工作責任：
1) 負責進行行業技術發展趨勢研究，確定公司的技術發展方向
2) 負責制定公司的技術發展規劃和開發計畫，並領導實施
3) 負責公司技術知識體系的建設和管理
4) 負責重大/核心研發專案的開發
5) 負責建立研發人員的交流機制
6) 協調各下屬部門之間人員、裝置、資金等的調配
7) 領導研發專案的開發成功（對專案的成本/質量控制，專案的組織與評估等）
8) 為業務發展中心/投資子公司提供技術支援
9) 負責技術研發中心的費用預算，控制技術研發專案費用
10) 負責技術研發中心的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件
1) 大學碩士以上的學歷
2) 有深厚的技術功底和行業知識
3) 有對新技術的領悟能力和敏感性
4) 有創新意識和能力
5) 有很強的領導能力和協調能力
6) 有很強的組織、溝通能力
工作說明書
部門名稱：應用技術開發部職務名稱：部門經理
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：技術總監
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：應用技術開發費用及行政開支的預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助技術總監制定公司技術發展規劃，確保公司應用技術開發目標的完成，促進公司技術成果商品化轉化。
b. 主要工作責任：
1. 負責制定技術開發計畫
2. 督導部屬完成技術研發專案和工程創收專案
3. 負責技術應用開發部的費用預算，控制開發費用
4. 負責與業務部等相關部門溝通協調及提供技術支援
5. 參與核心技術平台上的新應用研究、開發
6. 負責部門內各項目的人員/資源調動
7. 負責收集國內外新產品/新技術資料
8. 負責各種產品的比較與研究
9. 負責應用技術開發部的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）
1. 大學碩士以上的相關專業學歷
2. 有深厚的技術功底和行業知識
3. 有較強的創新意識和能力
4. 對新技術有較高的領悟力和較高的敏感性
5. 有很強的組織、協調、溝通能力
工作說明書
部門名稱：工程開發部職務名稱：部門經理
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：技術總監
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：工程技術開發專案預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助總經理、技術總監制定工程技術開發專案接單標準。完成公司工程技術專案的開發研製，確保公司有相當的現金流入。
b. 主要工作責任：
1. 負責工程技術開發專案的進度、質量、預算控制。
2. 督導工程技術開發專案組的研製、除錯。
3. 負責協調各工程技術開發專案組之間的關係和資源調配
4. 負責與應用技術開發部、業務部等相關部門的協調溝通
5. 負責工程技術開發部的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）
1. 大學碩士以上的相關學歷，通訊、計算機或其它相關專業
2. 有豐富的行業知識和技術知識
3. 有很強的組織、協調、溝通能力
工作說明書
部門名稱：業務發展中心職務名稱：市場總監
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：總經理
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：業務發展中心業務拓展活動及部門行政開支的預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助總經理確定公司及子公司的發展戰略規劃，領導部屬完成研發成果的市場化，維護公司的業務品牌，保證公司在與戰略聯盟和合作夥伴合作中的利益。
b. 主要工作責任：
1) 負責制定公司及子公司的業務發展計畫
2) 領導部屬完成業務目標
3) 負責業務發展中心的費用預算，控制業務發展費用
4) 負責與技術研發中心、資產管理中心、行政中心等相關部門溝通協調
5) 負責發展公司戰略聯盟和合作夥伴並保持良好的關係
6) 負責組織並參與所有合作條款的談判
7) 負責市場動態資訊收集、整理並與技術研發中心溝通
8) 負責公司品牌、形象的推廣和宣傳
9) 負責業務發展中心的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件
1) 大學本科以上的學歷
2) 有較高的領導藝術及巨集觀戰略眼光
3) 有很強的組織、協調、溝通能力
4) 有一定的技術背景和很強行業市場的知識
5) 有很強的商務談判能力
6) 有很好的管理能力
工作說明書
部門名稱：業務部職務名稱：部門經理
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：業務總監
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：本部門業務開發費及行政開支費用
4. 工作說明：
a. 工作目標：了解研發產品的技術指標和市場狀況，協助業務總監完成公司業務發展目標，協助業務總監進行商業談判,樹立並宣傳公司品牌，建立和維持與客戶之間的良好關係，在專案的繁忙之時，負責業務/專案組織協調工作。
b. 主要工作責任：
1. 負責尋找合作夥伴和戰略聯盟，建立相應資訊庫
2. 負責收集市場動態，明確客戶需求
3. 督導部屬工作，完成預定部門目標
4. 負責與demo商品化組等有關部門溝通協調
5. 負責產品轉化為商品時的包裝、建檔、存檔以及宣傳資料的製作
6. 負責制定本部門的工作計畫
7. 負責對業務開展費用進行預算與控制
8. 負責組織參與相關技術展覽會
9. 參與並負責部分談判
10. 其它與業務發展相關的臨時性任務
11. 負責業務部的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）
1. 大學本科以上學歷
2. 有相關技術背景和業務發展經驗
3. 有一定的領導才能和較強的組織、協調、反應能力
4. 有很強的組織管理能力
5. 有很強的商務談判能力
6. 有很強的溝通能力
工作說明書
部門名稱：業務發展專案職務名稱：專案經理
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：業務總監
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：專案業務發展費用預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助業務總監完成技術成果轉化策略，領導組員完成技術成果轉化為商品並建立相應公司的目標。
b. 主要工作責任：
1. 負責與該專案相關的戰略聯盟/合作夥伴的溝通、聯絡及談判
2. 負責該項目的宣傳推廣活動
3. 負責收集市場/合作夥伴對該項目的意見並反饋給demo產品化組
4. 負責該專案相關的業務發展檔案的起草工作
5. 負責與demo產品化部等相關部門的協調溝通
6. 負責凝聚小組團員，確保高質量的完成工作
7. 負責合同簽定後後續工作的完成
8. 負責合同簽定後的後續工作的完成，在由專案成為子公司之前負責人、財等各方面工作直至，子公司經營班子接手為止。
9. 與專案發展相關的臨時性事務
10. 負責業務發展專案的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）
1. 大學本科以上學歷
2. 有較強的技術背景
3. 有較強的組織、協調、統籌、溝通、談判能力
4. 有較強的文字功底
工作說明書
部門名稱：資產管理中心職務名稱：財務總監
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：總經理
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：資產管理中心各類業務活動及部門行政開支的預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助總經理確定公司的發展戰略規劃和資本運作戰略，領導部屬完成財務和資本運作的指標，保證公司財務順利運營，確保公司投資回報，協助並參與公司的融資談判。
b. 主要工作責任：
1) 負責制定公司的財務計畫
2) 負責公司/子公司的財務制度的制定
3) 督導部屬工作，完成預定的資產管理和財務目標
4) 負責公司/子公司融資方案的制定
5) 負責與技術研發中心、業務發展中心、行政中心等相關部門溝通協調
6) 負責資產管理中心的費用預算，控制財務費用
7) 領導並負責公司/子公司財務報表的編制
8) 負責專案預算以及專案成本控制
9) 負責資產管理中心的人員招聘、培訓、發展及晉公升建議
5．該職務所需條件
1) 大學本科以上的學歷
2) 有三年以上財務部/資產管理部的領導工作經驗
3) 有較高的領導藝術及巨集觀戰略眼光
4) 有很強的組織、協調能力
5) 有很強的談判能力
工作說明書
部門名稱：財務部職務名稱：部門經理
填寫人填寫時間：2000/5/23
1. 直接匯報人：財務總監
2. 下屬人數：待定
3. 預算責任：負責部門開支預算
4. 工作說明：
a. 工作目標：協助財務總監制定公司財務計畫，對公司活動進行分析，提供內部財務報告，保證公司現金流順暢，促進公司目標完成。
b. 主要工作責任：
1. 負責財務制度（現金出納制度，財務核算制度，稅務制度等）的制定
2. 負責制定公司財務收支計畫和資金月度使用計畫
3. 負責與工商、稅務機關關係管理
肉色模組說明書
sst模組技術指標及操作說明 200mhz頻率表 200mhz通道表 100mhz頻率表 100mhz通道表 三 操作說明 一功能說明 此介面連線寫頻線可以對此機子行讀寫頻率 連線充電器可以對機子充電 連線外接開關可不用通過本機的開關進行開關機。注 1.外接開關線盡量不要太長，太長會引起電壓衰減變電...
崗位說明書
第一部分高階管理人員 2 運營副總經理職務說明書 2 總工程師職務說明書 5 運營副總助理職務說明書 8 第二部分技術質量部門 10 研發部 10 研發部部長崗位說明書 10 研發工程師崗位說明書 13 工藝工程師崗位說明書 15 質量管理部 17 質量管理部部長崗位說明書 17 質量主管崗位說明書...
崗位說明書
崗位名稱 董事長 直接上級 董事會 下屬崗位 副董事長 總經理 崗位性質 是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理許可權 在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職 代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務 管理責任 主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責 主要職...