企事業人事資訊管理系統
班級： 經貿 1003
學號： 201046910305
姓名： 程保磊
日期 2011 年 11 月 12 日
目錄1 引言1~2
1.1 問題的提出1
1.2 本系統的研發背景1~2
1.3 參考資料2
2 系統分析2~5
2.1 可行性分析2~3
2.2 系統需求分析3~4
2.3 系統目標與期望4~5
3 系統設計5~11
3.1 人事管理系統功能簡介5
3.2 系統的總體結構設計6
3.3人事資訊管理具體流程圖6~10
3.4資料流程圖10~11
3.5 輸入/輸出設計11
4 系統實施11
4.1 硬體選擇11
4.2 新系統執行與操作及人員培訓方案等…………….…11
5 撰寫心得11
1 引言
1.1 問題的提出
人事管理系統是乙個企業單位不可缺少的部分，它在企業中起著非常重要的作用，它的內容對於企業的決策者和管理者來說都是至關重要，所以乙個企事業單位的人事管理系統要有足夠的資訊和方便快捷的查詢手段。
但是很久以來人們一直在用人工的紙質文件記錄相關人員的資訊，這種方式有很多得缺陷：效率低、保密性差、查詢不方便、浪費時間和人力。近年來，隨著科學技術的不斷提高，計算機普遍的進入了人們的生活，作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事資訊進行管理越來越成為可能，而且具備了很多的優點，很多人工無法比擬的優點：
查詢方便、資訊量豐富、保密性好、好儲存。。
總之，建立一套企事業人事的資訊管理系統是十分必要的。
1.2 本系統的研發背景
社會越來越發展，人們的相關資訊越來越多。據調查，絕大多數企事業並不缺少相關資訊，只是老的資訊管理方法在很大程度上阻礙了資訊的查詢與錄入，而且，如今資訊量快速增加，給企事業的決策工作帶來諸多不便，於是，人們越來越希望能有乙個可以把大量的資訊清楚的儲存、分類的系統。
對於乙個企業而言，能把自己的資訊清晰的分類儲存，對於自己的發展是非常重要的。把資料匯集整理在一起，能為企業提供完整、及時、明了的決策資訊。
現有的系統也需要得到更新和補充。
1.3 參考資料
薛華成 《管理資訊系統》第四版清華大學出版社
網路程式設計從入門到精通陳營輝清華大學出版社
周影網路程式語言jsp例項教程北京電子工業出版社
可行性研究報告
2 系統分析
2.1 可行性分析
a 技術可行性隨著近年來國際網際網路絡技術的快速發展以及中國的網路基礎設施的不斷完善,國內先進的網路技術得到很快的普及和應用,越來越多的企業走進了企業資訊化,國際化的資訊高速公路.如何通過有效利用現有的網路資源和資訊資源為企業獲得更大的經濟效益以及如何更大的給人們的生活帶來方便，越來越引起人們的重視。這一系統的開發和應用，並不難，技術的發展也讓著方面的系統完善，powerbuilder，visio2007等給該系統的開發提供了很大的方便。
b 經濟可行性該系統的開發需要一定得人力時間和財力，而且短期內或許不會有太大的經濟效益，但是從長遠來看，本課題的開發與實施可以帶來不菲的經濟效益，具有很強的經濟可行性。
c 社會可行性社會的發展使得該系統開發實施的終極處理器和一些硬體好配置，c/s模式具有專業化程度高、開發手段靈活、執行速度快等特點，但是維修成本大。此系統幾乎可以適應任何的操作平台，開發技術也多種多樣，大部分分得計算機系統都可以應用該軟體。
2.2 系統需求分析
a現有人事資訊管理系統介紹現有的企事業單位人事資訊管理系統完成的主要功能有：有關員工的基本資訊（籍貫、所在部門、工作資訊、工作經歷、簡歷等），員工各種資訊的查詢、修改，考勤資訊的輸入、查詢、修改，員工工作資訊的輸入、查詢、修改，員工工資資訊的輸入、查詢、修改。
b現有的人事資訊管理系統業務流程分析
現有的人事資訊管理系統業務流程分析
2.3 系統目標與期望
隨著計算機行業的飛速發展，人類已經進入了資訊時代社，會中的各個單位、部門也陸續開始使用軟體化的管理模式。該系統具有方便、準確、快速、靈活的特點，使得在管理上實現了自動化、一體化、多元化的目標。人事管理系統的出現，基本上能夠滿足現代企業人事管理系統使用**對各種資訊分門別類,通過它可以方便地實現查詢、查閱、修改、交流和重複使用。
為企業的創新、發展以及經濟效益，做出了顯著的貢獻。確保企業在規模不斷擴大和業務迅速發展的過程中保持堅實的管理基礎和繁殖核心，促進企業的可持續發展。
3 系統設計
3.1 人事管理系統功能簡介
新系統的功能主要包括
↓↓↓↓
3.2系統的總體結構設計圖
系統的總體結構設計圖
3.3 人事資訊管理具體流程圖
下面以人事管理模組為例，做出其具體的流程圖。。。。。。
a 人事管理總設計圖
人事管理總設計圖
a（1）員工資訊瀏覽流程圖
員工資訊瀏覽流程圖
a（2）員工資訊操作流程圖
員工資訊操作流程圖
a（3）員工資訊列印流程圖
員工資訊列印流程圖
3.4資料流程圖
資料流程圖
3.5 輸入/輸出設計
a 輸入設計輸入員工的具體資訊，包括：姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、畢業學校、專業、婚姻狀況、家庭成員等。
b 輸出設計
把員工的資訊匯集後可輸出的資訊如下：
4 系統實施
4.1 硬體選擇
伺服器的配置要好、要專業的記憶體4gb，管理人員配置普通的pc機、記憶體也不用太大，硬碟要40g以上。。。。。。
4.2 新系統執行與操作（流程）、人員培訓方案等。
a 前期準備安裝好應有的程式，裝好新的系統以及好的防毒軟體。
b 操作根據系統提示步步進行，輸入員工的資訊，清楚的分類。
c 人員培訓對有關管理員進行素質培訓，提高他們對電腦的熟練程度以及服務態度，對該系統的熟練程度，對人事管理人員進行培訓，為資訊的完好、清楚、即時、真實、充足而努力。
5 撰寫心得
這次編輯總體感受是有點難，對電腦的基本操作及對軟體的運用由於缺乏鍛鍊感到非常生疏，特別是畫圖，花費了很長的時間。
以前上課時曾接觸過關於編輯管理系統的知識，但並不是對於每個功能都是那麼的清楚。好好現在軟體的功能都特別全，可以查詢基本操作。記得畫資料庫模型圖時，怎麼也不知怎麼把表與表之間的聯絡做出來，作圖時自己一點點試的，最後終於做出來了，心裡有說不出的欣喜。
總之沒有克服不了的困難。但是，以後對知識不能再泛泛了解了，要精通，更要運用、練習。。。。。。
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