1 目的
為提公升安全作業水平，減少檢修作業安全事故的發生，強化作業人員責任感，明確作業事故（事件）責任劃分，特制定本規定
2 主題內容與適用範圍
2.1本標準規定了有關人員和各級領導人員的事故責任的劃分。
2.2本標準適用化肥二廠各級人員及外來施工作業的外單位。
3 管理原則
按事故調查「四不放過」原則，根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中有關人員的責任，使事故責任者和他人受到應有的教育，責任者受到應有的處罰，促使安全責任制進一步落實。
4管理程式
5 事故責任的劃分
5.1根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者。在直接責任者和領導責任者中，根據其在事故發生過程中的作用，確定主要責任者、次要責任者和擴大責任者，並確定各級領導對事故應負的責任。
5.2 如果發生事故，在事故報告中要寫明事故責任者的姓名、職務、技術等級。
5.3 事故責任劃分：
5.3.1 「直接責任」和「主要責任」是指：
違章指揮，違章作業，過失和失職(擅自拆除、毀壞或挪用安全、保護、自動裝置和設施，違反操作規程和安全規程，違反勞動紀律等)，直接導致事故（事件）發生和發展，在事故（件）過程中起主導作用者，直接責任者一般為作業執行人，主要責任者一般為監護人員，一般均為沒有嚴格落實票證中的每項安全措施，而導致違章事件或事故的發生。如果因為安全措施編制人（或填寫人）因為考慮不全面或工作疏忽，致使安全措施編制不全面而發生違章事件或事故的發生，安全措施編制人（或填寫人）要負主要責任，追究其責任，接受處理或考核。（注：
需三方會簽人員，誰未到現場會簽，誰負主要責任）
5.3.2 「次要責任」是指：由於過失、疏忽，在安全組織方面安排、布置不嚴密，未能及時制止事故的發生、發展。
5.3.3 「擴大責任」是指：由於違章、過失、失職、違反勞動紀律，安全措施的布置、安排
不當或發生事故過程中處理不當等等，導致了事故的擴大和發展。
5.3.4 「領導責任」是指：
各級領導人員在其職責範圍內未履行或未正確履行安全生產責任制，或因工作計畫、安排、組織、技術措施不落實，督促、檢查、指導不夠，對安全生產方針政策貫徹不力，對職工安全思想教育不夠等等，導致或影響了事故的發生、發展。
5.3.5 根據對事故責任的分析，領導責任一般可分為主要領導責任、次要領導責任。
5.4 按《電業生產事故調查規程》第4.7條款，凡因下列情況造成事故者，應追究有關領導責任：
5.4.1 違反安全職責，或企業安全生產責任制不落實；
5.4.2 對貫徹上級和本單位提出的安全要求和反三違措施不力；
5.4.3 對頻發的重複性事故不能有力制止。
5.4.4 對職工安全培訓不力、考核不嚴、造成職工不能安全操作者；
5.4.5 現場規程制度不健全；
5.4.6 現場安全防護裝置、安全工器具和個人防護用品不全不合格；
5.4.7 重大裝置缺陷未及時組織排除；
5.4.8 違章指揮、強令工人冒險作業或違章作業。
5.6 其他人員事故責任的劃分；
5.6.1 凡是發生事故或事件等，均需考核發生車間或部門。
個人的事故安全責任。責任劃分：
5.6.1.1 負全部責任：承擔事故、異常的發生和發展過程中的100%責任；
5.6.1.2 負主要責任(直接責任)：承擔事故、異常的發生和發展過程中50%以上責任；
5.6.1.3 負同等責任：各自承擔事故、異常的發生和發展過程中50%的責任；
5.6.1.4 負次要責任：承擔責任50%以下—10%以上的責任；
5.6.1.5 負一定責任，承擔責任10%。
5.6.1.6 無責任：不承擔事故異常的發生和發展過程中的任何責任。
6 檢查與考核
6.1本規定的落實由化肥二廠安全科負責檢查考核。
6.1.1安全措施不（認真）落實以及填寫不全面，每項50元，落實不力同時追究監護人責任。
6.1.2發生事故按照上述責任劃分依據，進行事故處理。
6.2具體考核標準執行化肥二廠安全獎懲規定。
7 附則
7.1本規定由化肥二廠安全科負責解釋。
7.2 自本規定頒發之日起執行。
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