一、目的
為了提高工作效率，推動工作程序，將部門責任和個人分工有機結合起來，以專人專事、專項專管為核心，實現誰主管、誰負責的工作格局，確保公司的各項工作都能落到實處，最終實現公司效益最大化。
二、第一責任人的涵義
所謂的第一責任人是指以某一工作專案或任務為導向，對該專案或任務進行安排布置、跟蹤匯報和相關工作人員及部門進行考核、責任追究並對該工作或任務的結果負責的人。
三、第一責任人的權利和義務
（一）第一責任人享有的權利
1、資源調動權利
第一責任人可根據所負責的工作專案或者任務，將所需要的人力支援、裝置工具及其他資源進行分解，並報總經理審閱後的授權進行公司範圍內的人力、裝置工具及專案所需的其他資源進行使用和調動。
2、對專案或任務工作人員進行考核的權利
第一責任人可根據專案或任務工作人員的工作態度、工作能力以及對專案或任務的貢獻等對相關工作人員進行考評，考評結果可作為年度績效獎金、專案獎金或任務獎勵分配的依據。
3、對公司範圍內的管理人員要求支援的權利
第一責任人可根據專案或任務的需要，要求總經理或各部門負責人提供所需要的正當要求和支援且總經理、部門負責人無正當理由不得拒絕。
4、特殊情況下經報總經理審閱後第一責任人可對公司範圍內不服從調動和管理的人員進行懲罰和處理。
（二）第一責任人應履行的義務
1、第一責任人必須秉承公平、公正的原則進行專案或者任務分解和資源分配，建立相應的工作推進方案、問題解決機制、結果呈現方式等，並整理收集齊全專案或任務進行過程中的相關實物、文件、收支、資料分析等材料，撰寫專案或任務的總結分析報告。
2、對專案或任務實施過程中出現的問題或困難進行分析，找出解決方案並安排相關部門或人員進行問題解決，並進行問題解決情況的彙總和考核。
3、嚴格按照專案或任務的實情和要求及貢獻對工作或者任務所涉及的相關人員進行考核和獎勵；
4、進行專案或任務總結，並將相關材料建立專案或任務檔案，就專案或任務實施的效果、實施中遇到的問題、對應的解決方案進行評估並向總經理匯報。
三、責任及監督
（一）責任範圍
第一責任人對被授權負責的工作或者任務負全面領導責任，即第一責任人是被授權工作或者任務的boss，從思想上將被授權的工作或者任務作為自己義不容辭的責任，行動上將工作推進和資源配置以最快、最優的方式進行。
（二）責任內容
1、向所負責的專案或任務的相關人員傳達公司的工作部署和要求，結合專案或者任務的實際情況，制定專案或者任務的工作計畫、跟蹤進度表等，確保公司的專案或任務得到貫徹落實；
2、加強思想政治工作，對專案或任務的工作人員進行動員，讓其意識到該專案或任務給工作人員帶來的機遇和挑戰，調動工作人員的工作熱情和積極性；同時，引導和帶領專案或者任務工作人員顧全大局，服從安排，保證專案或者任務進度和質量；引導和帶領專案或者任務工作人員學習專案所需的知識和技能，鑽研業務，提高辦事效率，扎扎實實做好專案或任務的各項工作；
3、抓好專案或者任務工作人員的合作與分工，增強團隊的凝聚力和戰鬥力；並對專案或任務執行中不遵守公司規章制度、不認真負責做好相關工作的人員進行批評教育，需給予處分的按照公司的規章制度進行處理。
（三）責任監督
在專案或任務實施過程中，由體系推行部根據公司的體系和公司的檔案要求全程監督整個專案或任務的建立、實施、完結；人事行政部除提供必要的資源支援外還需對第一責任人的人力調動、考核和獎勵工作進行監督。
四、責任考核
為了第一責任人的權利和義務意識，增強第一責任人的責任意識，公司對第一責任人工作情況建立考核制度。
考核工作採取上級考核與自查相結合，平時考核與定期考核相結合的方式進行。對專案或任務工作人員反映強烈，有突出問題的第一責任人，及時組織專門考核。
考核結果作為對第一責任人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
五、責任追究
第一責任人有下列情形之一的，根據情節輕重，對照有關規定，對其作出書面檢查並限期改正、通報批評、降級、責令辭職、免職等處理。
1、工作責任制不落實，不履行或不正確履行領導職責，對所負責的專案或任務不研究、不部署、不檢查，或對存在的突出問題不認真解決，放任自流或敷衍塞責，貽誤工作的；
2、對工作責任範圍內的事項拒不辦理的，不及時解決所負責專案或任務工作人員反饋的問題的；
3、由於工作不力，所負責的專案或任務發生重大變故，致使公司的財產遭受重大損失，或給公司專案或任務推進造成惡劣影響的；
4、未按照公平、公正的原則對專案或任務相關人員進行考核和獎勵；
5、不能按時完成專案或任務要求且無正當理由的。簽署
第一責任人制度
一 衛生工作是學校工作的重要組成部分，關係到全體師生的健康和生命安全，全體師生都必須高度重視，人人都有責任搞好學校衛生工作。二 學校成立衛生工作領導小組，園長擔任組長。衛生領導小組的責任是全面負責學校衛生工作的領導 組織和宣傳，落實逐級衛生安全責任制和崗位衛生安全責任制，檢查和落實衛生安全措施，組織...
校長第一責任人制度
1 實行校長負責制，校長是學校營養餐的第一責任人，成立校長任組長的組織機構，建立權責一致的工作機制，明確工作職責，確保各項工作落實到位。按相關政策和上級檔案通知制定切實可行的方案，切實承擔起學生營養餐的具體組織實施和相關管理責任。2 學校要制定一整套管理制度 措施 應急預案 分工落實，確保各項工作順...
第一責任人職責
金刀峽索道安全第一責任人安全職責 1 公司總經理是公司安全運營的第一責任人，對全公司的特種裝置安全全面負責。2 加強特種裝置安全管理，負責建立並落實全員安全生產責任制。3 嚴格執行國家有關特種裝置安全法規 規章 標準和政策，加強對員工進行安全教育培訓，並接受安全審核。4 審定安全生產規劃和計畫，確定...